新人研修は厳しめでお願いします。

昨日のとくダネだったと思いますが　
新人研修の話題をとりあげていました。　



研修会社にアンケートした結果、　
今年はクライアントの会社から、　



新人研修は厳しめでお願いします。　



というオーダーが多かったんだそうな。　



考えてみれば、今年の新人は　



●ゆとり教育世代　
●売り手市場の就職活動　


と、ある視点で他の世代と比較すると　


ラクショー　
トントン拍子　


にきた部分がある、ともいえなくはないのかもしれません。　


ちょっと乱暴かもしれませんでしたが　
お許しください。　


もちろん今年の新人メンバーのなかには、　
内定取り消しや自宅待機や　
いきなり出向や、大変な目にあわれている方も　
いらっしゃいます。　



でも、先にかいたような視点でみると　
別にみなさんがどうこうではなく　
社会の仕組みが、流れが　
そうではありましたよね。　



相対的に厳しい環境に免疫がないと仮定すると　
このまま社会人として　
いきなりこの不況下でやっていかなければならない現実は　
メンタルヘルス的にも無理がある、　
と考えるのは当然なのでしょう。　


いきなり冷たい水に入ったら身体が悲鳴をあげるから　
まずはちゃぷちゃぷやって、身体をならすのと同じように　
研修で厳しくやってもらって適応を促そうということだと思います。　


新人のみなさんは　
素直に、与えられるなかで育ってきただけだから　
ずいぶん迷惑な話かもしれませんが。　



でも、どうやら、とにかく今年の新人研修は　
世相を反映して厳しめが多くなりそうですね。　


そんな新人、今年は何型、と称されるのでしょうか。　


ちなみに去年はカーリング型、でしたが。　


◇◇◇


それにしても、厳しめの研修なら　
いつも経沢さんにスパルタ講師、といわれた私には　
もってこいのオーダーだったなぁ(笑)。　




新社会人のみなさん、　
頑張ってください！