あなたの部下・後輩はどのタイプ?
今朝の日経、仕事常識の欄に、懐かしいものを発見し、
早速、今日の授業で配布しました。
それは
あなたの部下・後輩はどのタイプ?
というもので、人を類型化してあって
コントローラー型
プロモーター型
アナライザー型
サポーター型
という4つに区分し、それぞれの特徴と、
向き合い方、かけるべきことば、なんかを
マトリックスにして掲載していました。
私が8年前にお仕事をはじめたころ、
参考にしていた考え方でもあったので
久しぶりにみて、懐かしかったです。
興味のある方は今日の日経新聞の土曜日版を
ご覧ください。
今日は、戦略キャリア塾の方の講義で、
女性起業塾とはまたちがった視点でのお話をさせていただきました。
学生時代のエピソードなんかも、
今、いろんなフレームワークをつかって考えると
なかなか、ちゃんとやってたなぁ、と思うところもあり、
まさか私の全盛期はあの頃だったのでは・・・と
びびったりもしています。
3時間弱の授業を、同じ日に、2回する、というのは
いつもはないスタイルなので
(女性起業塾の方はやっていることは同じでも
みなさんのプランが違うので、あまり繰り返しているイメージがない)
新鮮でした。
夏休みのせいか、出席者が若干少なかったことは残念でしたが
出席してくださったみなさま、本当に長時間お疲れ様でした。
そして、真剣に取り組んでくださって、ありがとうございました!
これから先は折り返しに入りますが、
ぜひ、頑張って取り組んでくださいね。
早速、今日の授業で配布しました。
それは
あなたの部下・後輩はどのタイプ?
というもので、人を類型化してあって
コントローラー型
プロモーター型
アナライザー型
サポーター型
という4つに区分し、それぞれの特徴と、
向き合い方、かけるべきことば、なんかを
マトリックスにして掲載していました。
私が8年前にお仕事をはじめたころ、
参考にしていた考え方でもあったので
久しぶりにみて、懐かしかったです。
興味のある方は今日の日経新聞の土曜日版を
ご覧ください。
今日は、戦略キャリア塾の方の講義で、
女性起業塾とはまたちがった視点でのお話をさせていただきました。
学生時代のエピソードなんかも、
今、いろんなフレームワークをつかって考えると
なかなか、ちゃんとやってたなぁ、と思うところもあり、
まさか私の全盛期はあの頃だったのでは・・・と
びびったりもしています。
3時間弱の授業を、同じ日に、2回する、というのは
いつもはないスタイルなので
(女性起業塾の方はやっていることは同じでも
みなさんのプランが違うので、あまり繰り返しているイメージがない)
新鮮でした。
夏休みのせいか、出席者が若干少なかったことは残念でしたが
出席してくださったみなさま、本当に長時間お疲れ様でした。
そして、真剣に取り組んでくださって、ありがとうございました!
これから先は折り返しに入りますが、
ぜひ、頑張って取り組んでくださいね。