父母制度。

トレンダーズに来て、はや1年。

新卒を迎えました。

そして、今年、第1期の新卒メンバーを育成すべくスタートしたのが


父母制度


です。

しかも、今は圧倒的に女性が多数なので、なんと


一夫多妻制


だったりします。

私は見事に、第二夫人になりました・・・。


父母制度で、私には息子がいるのです。

母の役割としては、本当は温かく見守る、なのでしょうが、
どうやらうちの夫婦は


母が厳しく、父がやさしい


という感じになってしまったようです。
ワンメンターではなく、コンビでついていることによって、
バランスがとれるよな、と思っています。


それと別に、私はグループのリーダーをしています。

なので、うちのグループに配属になった新人の教育係です。


こちらは毎日、彼女が提出する日報に突っ込みをいれながら、
時には厳しく、時には厳しく、時には厳しく、育てているところです（笑）。


私自身は新人のころ、とてもかわいげのない、新人で、
どうやったら自分が評価されるのか、わからなくて
くさった時期もありました。


そのとき、私を育ててくださったのは、今思えば本当に恐縮してしまうのですが、
社長でした。

根気強く、私がまともな社会人になれるように、指導してくださって、
今でもそれがあるから、私はがんばれていると思っています。


そうやって、自分も育てていただいたので、
今年の新人、Ｙさんと向かい合っていきたいと思っています。


今の私にできる、トレンダーズへの恩返し。


新人のみなさんが一人前になれるように、
しっかりといろんな意味で教育係、頑張っていきたいと思います。


Ｙさん、そして、我が息子、Ｔっきー、それから、みなさん。


どうぞよろしく！