キャリアアップに必要な力とは。 | 『起業&キャリア』について後悔しない思考の「くせ」をつける方法〜キャリアコンサル日記

キャリアアップに必要な力とは。

私は社会人になってから、いいえ、たぶん大学生のときから、
ずっと


キャリアアップ


について、考えてきたのだと思います。

当時はキャリアアップ、なんて言葉は知らなかったけど、
こんなエピソードからも、うかがえます。


◇◇◇

大学生のころ。
私は某ファーストフード店でアルバイトをしていました。

仕事を覚えて半年後、私のメインの仕事の中に


トレーナー


というものがありました。
新人のバイトのみなさんに、お仕事を覚えてもらう、という
仕事です。

一番はじめにオリエンテーションをやるのですが、
必ず、私はこんなことをいってました。


あなたはお金を稼ぐために、アルバイトをはじめたのだと思います。
でも、貴重な時間をつかうのですから、単にお金を稼ぐため、だけではなく、
自分を成長させる、ということも頭に入れて働いてみてください。
たかがバイト、されどバイト、です。
あなたに意欲があれば、全員があなたに一生懸命おしえてくれます。
そうすれば、ランクもあがって、時給もあがりますし、店にとって
必要な人間になれば、思うようなシフトに組まれるようになるでしょう。
でも、あなたが意欲をもたず、与えられた時間、与えられたことだけを
こなすという働き方をするのであれば、時給もあがりませんし、シフトの
希望もなかなか通らなくなるでしょう。


なんて、とんでもない、アルバイト。
当時、私は大学2年生。

こんなバイトの先輩がいたら、いや、ですよね・・・。

でも、今振り返ってみると、ここにキャリアアップに対する考え方の原点が
あったのだ、と思います。


自分を成長させるのは自分自身。
だけど、いかにして、それを実践している人たちから効果的にそれを
学んでいくか、おしえてもらっていくか。


それは身につけてしまえば一生ものの能力となり、
あらゆる面で自分を「豊か」にしてくれる。


でもそれがないと、環境が変化するたびに、苦労する自分、
A社では役に立ったが、B社では役に立たない自分、をつくってしまう、かもしれない。



◇◇◇


私がトレンダーズにきてはや、1年。

入社してすぐにとりかかったのが、


女性のための「戦略キャリア塾」


の立ち上げ、でした。

結局、私は女性起業塾の全国展開の方へまわったので、
構想段階でのブレスト要員、ということにはなりましたが、
私や、ほかのメンバーが長い時間をかけて培ってきた


キャリアアップするための地力


を、効率的に、社内にいながら身につけ、発揮するには
どうしたらよいか?を考えて練り上げたカリキュラム、なのです。


先日、戦略キャリア塾の忘年会に参加させていただいたときに
いらしていた卒業生のみなさんのお話をききながら、
私はとてもうれしく思いました。


彼女たちは間違いなく、2007年問題等々で必要とされる


働く女性


として、活躍していくに違いありません。
それは気負うことなく、自分の能力を上手に発揮して、
女性であることを強みとした、ご活躍。


わくわくします。


来週末から、早くも第4期、5期のコースがスタートします。
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ちなみに、私は説明会を一部担当しています。


◇◇◇


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