昨今、いろんな大企業が社内ベンチャーとかで新規事業って行ってるけど、なかなか立ち上がらないのが事実。
やっぱり、失敗を恐る文化や出る釘が打たれる文化が影響していると思う。
あと、変なことを言えるかどうか？ってすごく大事。
新規事業って、大抵最初は周りから、変なこと行ってるって言われるのよ。
だって、みんなが認めるものって、すでにあるとか実績があるものじゃない。
笑い話で、「他にないものを生み出して！！」って役員から言われて、提案したら、「で、他で実績はあるのかね？」みたいなやりとり。
そんな時は、これを思い出す。
最初１人目は変なやつなんだ。それに、支援者が付き、そして増えていく。そしたら、変なやつと見ていた人も、彼はすごい人だった。うまくやってくれると思っていたとか、急に態度変えてきたりする。
ムーブメントを起こせるまで続けられるか？その覚悟が大事なんだと思う。
