ZOO飼いのS長
ず~と営業とはいえ
建築に携わってきたのに
全然、知識・実務は身に付けず
実務は100%くべ任せ
この会社の生え抜きは、
全員同じパターン
だから、ちゃんとZOO飼いの
生産的な仕事をできているのは、
外部からの途中入社の人だけ
そんなメンバーのコマが揃って
ようやく利益が出る体制になった。
のに
来期は、社内の余剰(ゴミ)
?人員が、一手にZOO飼い へ
勿論、S長と同じで
知識もなければ、スキルもなし
その上、S長は少なくとも営業力や
そこそこ頭は切れるが
それもなし、
(あったらその部署が離さない)
だからS長は、
認めたくはないし、
本質的には大嫌いなくべに
ゴミの面倒を見てほしくて
最近、胡麻を擦る
「くべ君は、頑張っているから昼でもご馳走するよ」
「くべ君がいるから成り立っているんだよ」
「あまりに大変だったら言ってきてね」
「即戦力の人がいたら増員も考えようよ」
だそうだ
けっ!
実際に
くべが
「J設計の派遣切りにあった人
ZOO飼うで契約したらどうですか?
即戦力ですよ
会社のシステムもよく分かっているし」
って
言ったら
いきなり声からして怒りモードじゃん!
やっぱり ”口だけ大王”
端から口だけでごまかして
全部くべ一人にやらせる心積りなのが
見え見え
増員なんて2年前から言ってるけど
一向に増えないじゃん!
だからお前は信用されないんだよ!
お客からも
同僚や部下からも
J設計なんて総スカンらしいぞ!
(無神経だから気付かないだろうけど・・・)
そういえば、
先期末
「今期利益が出たのは、くべ君のおかげだよ」
なんて言って於きながら
ボーナスは3割減だったもんな~
辞める時は、絶対言ってやる
「いいですよ、どうせ口だけなんでしょ?」
「期待してませんから」
って