CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -3ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

弱さを知るほど強くなる




人はそもそも弱いもの。




ポジティブとネガティブが


常に自分の中で共存してて




調子が良い時はポジティブが顔を出し


失敗したり、良い結果が出ないと


すぐにネガティブが顔を出す。




そんな弱さがあるのが人間。


性善説を基本にしつつも、本質は性弱説。







この人の弱さをしっかり認識しないとね。




ちょっと調子が良いと傲慢になり


自分の弱さを忘れてしまう。


知ってるつもりでもつい忘れてるもの。







強い人とは、自分の弱さも相手の弱さも


人間そのものの弱さも全て受け入れた上で


ひとつ上の挑戦をする人。





そんな自分で在りたいなと思ったね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





パートナー企業様である大手通信キャリアの


管理職の方から4月からの人事異動について


担当変更のご挨拶とご連絡を頂きました。






いつも思いますが、彼らの異動は全国で


ほとんどが単身赴任で、しかも急な異動。




組織的には、春と秋の年に2回ほど


異動タイミングはあり、何ならいつも


誰かしらが異動してる感じです。






更には勤務地だけでは無く


所属部門の異動もあるので


やる仕事そのものが変わることもあり




本当に優秀な人じゃないと


スキル的にも、メンタル的にも


持たないのではと思いますが



「異動とか大変じゃないですか?」と聞くと


「慣れです!」


と、笑って言ってました。




さすがですね。







まぁイランやロシアに異動しろと


言われてる訳じゃないからね。笑





でも、やっぱりこう言う方々と一緒に


仕事をさせてもらってる訳で


我々は全国転勤がある訳ではないけど


せめて仕事への姿勢は負けてられないよね。




こういう人達って本当に明るくて前向きで


結果に責任持ってて、一緒に仕事してても


本当に気持ちの良い人達が多いです。




特に役職が上の人ほどその傾向は顕著。


そうじゃなきゃ大手企業の幹部には


なれないよね。




4月からの新体制でも


CSリレーションズをよろしくお願いします。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




ハワイへの社員旅行へ参加した社員から


メッセージもらって嬉しかったね。





ハワイへのプレミアム社員旅行はそもそも


社長としての私からの感謝の気持ちを


言葉だけではなく、形にしたものだから


感謝を貰うものでも無いんだけど




お互いがお互いに感謝し合える関係って


とても良い信頼関係になるね。






若い社員達には、


何より「経験」をさせてあげたい。





世界一人気リゾートの魅力と価値や


それを支える一流のホスピタリティや


その場所で仕事をする人達と交流する事で


感性を磨いて欲しいと思ってます。







若いうちの投資は「経験一択」で良い。


その経験が人生を豊かにすると思うし


成功も失敗も、良い事も悪い事も


すべての経験を自分の人生に活かして欲しい。





今回のハワイでの沢山の経験が


社員達の人生を豊かにするひとつになったら


こんなに嬉しいことはないね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







イランとアメリカの戦争の影響が


早くも出てきたね。




日経平均株価は下がって


今後は円安は更に進んでる。




今後はガソリンが値上がりするかな。


せっかくのガソリン減税だったのに。。。






だからと言って



ガソリンスタンドで大渋滞したり


トイレットペーパー買い占めたり



そんな慌てないで冷静に状況判断しましょう。





長期化しないで欲しいな。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

ついに戦争が始まった。




アメリカとイスラエルがイランを空爆し


その報復でイランがドバイなどを攻撃。




SNSでもリアル動画を上げてる人が多くて


ほんと映画の世界を観てるよう。




その中に生成AIで作られた動画も多いので


それはそれで時代を感じる。






しかしほんとマジでヤバいよね。これ。










日本に住んでると平和ボケしてるから


隣国が攻めてくるなど考えられないが


こんな事も起こるのが世界。





日本にしても台湾問題を始めとして


周りの隣国は日本を狙ってるのは確実。




我々にこの戦争を止めることは出来ないけど


危機感を持つことは出来る。






平和ボケや


井の中の蛙や茹でガエルや


世間知らずなど





もっと人生や仕事における危機感は


持った方が良いと思うね。今の日本人は。





ミサイルが飛んでくる現実が無いだけで


本当に幸せだし、だからこそ一生懸命に


人生を生きていく必要性があるよね。





長引きそうなこの戦争の終結を願いつつ


自分に今できることを実行していきます。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




異業種経営者との情報交換の価値。


特に若くて伸びてる経営者から学ぶ事は多い。




私が年上とかそんな変なプライドは1ミリも無い。




学べるものは全て学び自社に取り込む。


つまりTTP(徹底的にパクる)で良い。




そこは貪欲にいく。


全ては自社のためだからね。


貪欲が良い。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





ぜんぶ最高の優勝。






幸せ過ぎる。


だから、がんばるよ。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今日のホノルルも快晴。





天気が気持ち良すぎて


ご飯が美味しすぎて


でも円安で高すぎて


それでもみんなが楽しすぎて




ちゃんとブログ書けない言い訳ブログですw



すべてが最高すぎる♪






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





社員旅行プレミアムのハワイ組。


ホノルル空港に到着しました!




目一杯、楽しんで来ます!






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今日は朝8時から経営会議。


いつもいつも本質的な考え方を伝えます。


だから時間かかり過ぎるのが反省。





その後は新卒17期生の第7回内定者研修。


入社までいよいよあと1ヶ月。


今日も幹部管理職が実務研修。





「何のために」


毎月内定者研修をやるのか?




「何のために」


幹部管理職が参加してるのか?




ココが本当に大事。




入社する前も大事だし


入社後はもっと大事。




ほんと幹部達頼んだぜ。








入社1年目の先輩社員講話では


自分の経験談をリアルに発表。







年が近い先輩社員の話しが一番効くよね。


話してることがほんの少し先に起こる事で


ジブンゴトだからです。






逆に社長話しはあんまり価値がない。笑




どんなに良い話をしても


「社長だから出来るんでしょ」


「社長は雲の上の存在だから」


と、ジブンゴトにならない。





それでも一生懸命に話しました。笑




3年後に復習してくれたら良いです。


ホワイトボード写真撮って♡マークで


お気に入といてな。





日本中が史上最悪の採用難。


それでもCSリレーションズはやったるよ。


最後は諦めない実行力を持った本気な奴が


勝つからね。







さて、ハワイ社員旅行に行ってきます!





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』