關於上星期五既meeting, 我認為有自己做得比1st meeting好的, 就是我不會再依賴Lufi去幫我解釋我們project的details. 開會前我都會準備好我要說什麼. 盡量去引導組員去思考方案和提出解決現有問題的辦法. 不會一意孤行. 還會制做多點空間讓他們去發表和接納他們的意見. 最終和平地達成共識. 此外, 我明白每個人做事的方式和目的都各不相同, 就我個人而言, 既然選擇了service learning & leadership這個project, 就要盡自己責任去完成. 希望以自己的行動來感染身邊的組員, 帶動他們去為這個project作出貢獻, 這是我個人認為自己做得比較好. 亦是作為一個領袖應該做的事
至於自己不足的地方, 可能我引導組員去思考的方法或技巧還不夠成熟. 可能往往自己內心想這樣做, 但是出來的效果未必在預期之中. 所以個人認為自己需要學習的事情還有很多 . 另外, 我認為自己計劃每次meeting之前所做的準備還不夠, 雖然已經send了email, 讓他們填了time slot, 但當我決定了那天進行meeting時, 最終會有些組員因為些私事而缺席, 我想這應該是管理上出了些問題, 還有待改進.
我想解決這一切問題的方法, 就是應該令到每位組員的關係都變得和睦. 因為到現在為止, 還有些組員不知道另外的組員長什麼樣子和叫什麼名字. 組員興組員之間的了解還是不足夠, 既然整個團隊都不像一個整體, 組員們又怎可能會付出努力呢? 因此我覺得這個就是問題發生的根源吧.
Zero