チームの力を最大限に発揮する3つのポイント | どうせ働くなら楽しい方がいい!キャリアモチベーターしんさいブログ

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今日までの「働く」に少しのワクワクを!仕事の悩みは「人」の悩み。カウンセリング(コーチング)と研修でモチベーションに火をつけて、個人のやる気とチームパフォーマンスを向上させるキャリアモチベーター真哉(しんさい)ブログ。


テーマ:

こんにちは。

 

 

今日までの「働く」に、

少しのワクワクを!

 

 

キャリアモチベーターの

真哉(しんさい)です。

 

 

 

現在3位!!

 

 

 

 

札幌を中心とする北海道のJリーグ

プロサッカークラブ、「北海道コンサ

ドーレ札幌」が、今季は大躍進です。

 

 

 

普段はサッカーより野球の方が

よく観るのですが、地元のチームが

活躍しているというのは、自然と嬉しい

気持ちになりますね。

 

 

 

W杯日本代表。

 

 

 

普段は各クラブチームに所属しながら

お互いに競い合っているのですが、

W杯では各チームから選手が選抜されて

日本代表チームが結成され、各国と試合

を繰り広げます。

 

 

 

サッカーは個人競技ではないので、

誰かが突出した才能を持っていたと

しても、勝利できるとは限りません。

 

 

 

普段、一緒にプレーをしている訳でも

ないのに、短期間での合宿だけで

チームプレーを繰り広げられるように

なり、各国のチームと戦っていきます。

 

 

 

日本代表戦を見ると、そんなところが

すごいなと感じます。

 

 

 

なぜ急に集められた選手で構成された

チームで、そんなことができるのか?

 

 

 

その理由は、以下の3つではないかと

考えます。

 

 

 

①チームのベクトルが合致している

②各々の役割が明確になっている

③プロとしての意識がある

 

 

 

です。

1つずつ説明していきます。

 

 

 

まずは①の目標

 

 

 

この日本代表には、共通の目標が

あります。

 

 

 

それは、紛れもなく試合に勝つことです。

 

 

 

日本代表選手の中に、ここを意識して

いない選手はいないでしょう。

 

 

 

この共通認識のもとで、選手たちは

集まってきているのです。

一緒にプレーをする選手が変わっても、

ここの目標は変わりません。

 

 

 

次に②の各々の役割

 

 

 

サッカーには各選手にポジションが

あります。

そして、それは周囲から見ても役割が

明確です。

 

 

 

ゴールキーパーはゴールを決められ

ないようにゴールを守る人ですし、

フォワードは前線で得点を取りに行く

役割の人です。

 

 

 

自分がやるべきことが明確であるため、

目標達成に向けて自分の役割の中で

再考のパフォーマンスを発揮しようと

尽力するのです。

 

 

 

最後に③のプロ意識

 

 

 

選手のインタビューを聞いていると、

誰も言い訳をしません。

 

 

 

環境や人のせいにすることもないし、

チームメイトを責めることもありません。

 

 

 

全て自分事として捉える

これがプロ意識ではないかと思います。

 

 

 

これらのことは、職場においても

同じことが言えます。

 

 

 

チームの一体感が生まれなかったり、

主体性がなかったりというのは、この

いずれかが欠けている可能性が高い

ことでしょう。

 

 

 

逆を言えば、これらが明確になって

いれば、サッカーの日本代表のように、

寄せ集めの集団でも最高のパフォー

マンスを発揮することができるという

ことでもあるのです。

 

 

 

これは誰か一人が持っていればいい

ものではなく、チームの共通認識と

して持っておく必要があります。

 

 

 

あなたのチームの目標は?

あなたの役割は?同僚の役割は?

プロ意識を持っていますか?

 

 

 

今日も最後までお付き合いいただき、

ありがとうございましたm(_ _)m

 

 

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