以前の2年目研修での学び。
ある社員が社長へ質問をした際の
回答が非常に参考になり、
自分の中でも言語化され落とし込まれました。
内容としては以下
－－－
Q,在りたい像や目標はあるが
そこへ向かう上でのスモールゴール設定が難しい
A,憧れている人を見つける
社内でも、社外でもどちらでも良い
(身近な存在の方が効果的)
その人がやって来たことを聞いて
ひたすらパクり、実行する。
－－－
それぞれ自分に合ったやり方があると思いますが、
やり方が分からない、上手くいかないなら
まずパクるというのは鉄則だと感じました。
これは販売でも同じで
お客様から喜ばれる販売員になりたい
でもどうすれば良いか分からない。
そんな時はトップ販売員や
項目別に付帯率が高い人を見つけて
その人が何をやっているのか？を聞いて
ひたすら真似る事から始めることが重要。
販売以外のビジネスにおいて
全てに共通する考え方だと思うので
実践あるのみ！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』