全国信用金庫研修所

新年の　仕事始めは　全国信用金庫研修所にてスタート

今日の講座は　

女性管理職のスキルアップ講座

女性管理職のための資産運用推進セミナー

二講座合同の初日の講座で

「信用金庫の社会的責任と女性リーダーのあり方」

をテーマにお話しをさせていただきました。

信用金庫業界の出身である私にとっては業界のお役に立てること、

そして、女性活躍推進法の施行など

女性の活躍が期待されているなかで、女性管理職向けの講座には

大きな意義を感じているところです。



本日の日経新聞でウーマノミクスが特集されていました。

それによると、世界フォーラム発表の「２０１５年ジェンダーギャップ指数」（男女平等の度合いを指数化したもの）では、調査対象１４５か国中、日本は１０１位に低迷してるとのこと。

そのなかで、女性の管理職の割合の低さなどが指摘されていますが、

その要因の一つは、今まで　研修など機会が平等に与えられていなかったことです。

＜信用金庫業界の　正職員に占める女性職員の比率は約３５％（公開されていませんが、非正規の職員を含めると約５０％近いのではないでしょうか）＞

信用金庫業界でも女性職員向けの講座も増え

女性職員の研修所への派遣も増加傾向にあるようですが、

このような動きが各信金にもっと、もっと広がることを

祈念しております。