母からのバレンタイン
35歳
バツイチ
母からバレンタインの
プレゼントが届く
毎年
チョコレートくれるのだが
うれしいような
かなしいような
他にくれる人がいないわけでもないのに
と
袋をあけると
レトルトカレー
笑ってしまいました
さすがうちのオカンやわ
バツイチ
母からバレンタインの
プレゼントが届く
毎年
チョコレートくれるのだが
うれしいような
かなしいような
他にくれる人がいないわけでもないのに
と
袋をあけると
レトルトカレー

笑ってしまいました
さすがうちのオカンやわ
最後は龍馬ネタ
昨夜は高校時代の旧友と会食
旧友といっても、剣道部の同士で
ただ会うのは十数年ぶりだった
今年の年賀状に起業した旨とURLを記載していた
友人はそれを見て、
「テレワーク」に反応したそうだ
大手醤油メーカーに勤務しているのだが
育児、介護制度や短時間勤務など
ワークライフバランスには積極的にも思える制度が
ある企業なのだが
管理職や経営陣はどうしても
昔ながらの評価体質らしい
会社に貢献=会社に長くいる、仕事時間が長い、残業をがんばる…
なので
昨日もこれからの人口構造、日本人の生活のあり方を考えると
自宅での勤務を制度化することで
様々な問題が解消できるのに…と
ただこれも現実
やはり経営陣には数字で見える化で
テレワークのメリットを押し出さないと
口説けないと改めて実感した
剣道部出身だったので
最後はNHKの龍馬伝の話しになり
千葉道場のシーンは練習していた頃を
思い出すと盛り上がり、
龍馬が幕末の扉を開いたとするならば
テレワークの普及の扉は、俺しかいないと
少々お酒もまわり、
意気揚々なジブンでした
旧友といっても、剣道部の同士で
ただ会うのは十数年ぶりだった
今年の年賀状に起業した旨とURLを記載していた
友人はそれを見て、
「テレワーク」に反応したそうだ
大手醤油メーカーに勤務しているのだが
育児、介護制度や短時間勤務など
ワークライフバランスには積極的にも思える制度が
ある企業なのだが
管理職や経営陣はどうしても
昔ながらの評価体質らしい
会社に貢献=会社に長くいる、仕事時間が長い、残業をがんばる…
なので
昨日もこれからの人口構造、日本人の生活のあり方を考えると
自宅での勤務を制度化することで
様々な問題が解消できるのに…と
ただこれも現実
やはり経営陣には数字で見える化で
テレワークのメリットを押し出さないと
口説けないと改めて実感した
剣道部出身だったので
最後はNHKの龍馬伝の話しになり
千葉道場のシーンは練習していた頃を
思い出すと盛り上がり、
龍馬が幕末の扉を開いたとするならば
テレワークの普及の扉は、俺しかいないと
少々お酒もまわり、
意気揚々なジブンでした
キリンさんとサントリーさん
どうも
キリンさんとサントリーさんの統合計画が白紙になったようだ
統合比率が最後までまとまらなかったようです
当初懸念されていたままの結果に
「わかってたやん」と思ってしまう
KDDIさんがJ:COMさんを買収しようとしてたけど
それも断念ってちょっと前に報道ありました
どの業界も産業も
M&Aなどで拡大路線が主流です
それは
日本の人口構造に答えがあると思います。
日本の人口は減っていってます
これからはもっと減ります
単純にお客さんの人数が減るのです
業界のシェアが同じ%で今後も推移しても
売上や収益は減ってしまうのです
なので「くっついたり」「くっつけたり」しないと
国内で維持できないあし、海外とも戦えないのです
いまジブンの事業としている「テレワーク(在宅勤務)の普及」は
この人口問題にも一役も二役もたつと思います
限られた労働力を有効にし、確保できます
テレワークの未来を改めて感じました
キリンさんとサントリーさんの統合計画が白紙になったようだ
統合比率が最後までまとまらなかったようです
当初懸念されていたままの結果に
「わかってたやん」と思ってしまう
KDDIさんがJ:COMさんを買収しようとしてたけど
それも断念ってちょっと前に報道ありました
どの業界も産業も
M&Aなどで拡大路線が主流です
それは
日本の人口構造に答えがあると思います。
日本の人口は減っていってます
これからはもっと減ります
単純にお客さんの人数が減るのです
業界のシェアが同じ%で今後も推移しても
売上や収益は減ってしまうのです
なので「くっついたり」「くっつけたり」しないと
国内で維持できないあし、海外とも戦えないのです
いまジブンの事業としている「テレワーク(在宅勤務)の普及」は
この人口問題にも一役も二役もたつと思います
限られた労働力を有効にし、確保できます
テレワークの未来を改めて感じました








