『じぶん』のことはジブンで ~cscallのブログ~ -59ページ目

静岡はいいねぇ

学生時代の仲間を訪ね

10年?11年振りくらいに

静岡の地に立ちました

『じぶん』のことはジブンで ~cscallのブログ~
夕方に待ち合わせ

宿から繁華街へ

めちゃ寒いのに

ハッピ姿の騒いでる集団に出くわす

大学生らしい
『じぶん』のことはジブンで ~cscallのブログ~
えぇなぁ。学生は。

ブラリ旅いろいろ起こる予感

友人の同僚と

おいしい食事とお酒

バカな昔話

今の仕事の話し

これからの想い

後は酔っ払って

あまり覚えてません…

大学時代にかなり濃い付き合いをした

仲間なので

会うのは5年ぶりくらいやったけど

一時期を精神ともに濃く過ごした仲間とは

しばらく空白があっても

少し会話しただけで

一瞬にして

その時間は埋まる

今日もそう感じた

ハッピのバカ学生とジブン達がダブった

お先にHappy Valentine

chocolateもらっちゃいました

こないだは

オカンからカレーが送られてきましたが…

さっそく頬張って

14日まで待てずに

食べちゃいました

で、おっさんの話しはここまで

バレンタインって一体なんなの?

なんか

人の名前っぽいし

たぶんなんかキリストさんが絡んでそうやし

なんか

悲劇っぽい感じ

そう

そうなんです

めっちゃ昔(3世紀?)、時のローマ皇帝は

戦争に行く兵士は結婚したらあかん言うてました

愛する家族がいたら本気で戦えないって考えやと

思います

で、キリスト聖人のバレンタイン氏がそれに反対して

処刑されるです。2/14に

ただ

殺される前に

好きやった人にラブレターを送っていたことから

愛を告白する日ってことになり



日本ではチョコを送ることになったんです

モロゾフ(神戸)がきっかけって説あります

愛を叫ぶ前に

今日も世界の平和を祈ります

Love & Peace

プロ野球の観戦チケット販売に思うこと

野球観戦が好きなことは

よくブログで報告していますが

阪神はなんで

一気に全試合を争わせるかのように

販売するんやろか?

優勝が何回かあったせいで

ほっといても

チケットは売れるんやろうけど

チケットハンターみたいな人が

結局転売して

ほんまのファンや野球が好きな人は

なかなか席がとれないのが

ここ数年の現状

今年も

今週から今日までが

先行の発売なのですが

ぶっちゃけ

なんか

ファン無視の販売方法に嫌気がさして

今年は

まだ購入していません…

開幕はいつも関西に戻って観戦してましたが

今年はどーしよ?って

悩んでます。

電話BOX見たいな外野に特設された

チケット売り場で

並んで買ってた

あの頃が懐かしい

まぁ阪神はメチャ弱かったですが…

建国記念の日となる日を定める政令の制定

今日は建国記念日。

なんで祝日なのか?

国民の祝日に関する法律では、

「建国をしのび、国を愛する心を養う。」

と規定している。

うむ。

建国って何を持って国ができたって決めたんやろ?

と疑問。

ざっくり申し上げますと

初めての天皇陛下(神武天皇)の即位がなされた日(2/11)を

国がつくられた日としてるのです。

で、

昔は祝日のネーミングも

「紀元節」って言うてたらしい

紀元節はそもそも昔の暦で、紀元節でいう正月が

今の暦やと2/11なのです

そう

大昔に正月に天皇陛下が始めて即位されたので

お祝いなのです

ただ、今日の祝日は一回廃止になっています(昭和23年)



昭和42年に復活するのですが

その時に

国ができた日がほんまに

2/11でいいのか?って議論になり

世論調査で結局半数の国民が2/11でいいやんって回答し

タイトルの長~い制定で今にいたるのでした

アフリカのマンデラさんが刑務所から釈放されたのも

2/11

「建国をしのび、国を愛する心を養う。」

平和であり続ける日本国であってほしいと願う日の丸

ワークライフバランス東京フェスタ20××

昨日は

国際フォーラムで

ワークライフバランス東京フェスタ2010が

開催されていたので

午後から出向いた

テレワーク(在宅勤務)とワークライフバランスは

関係が深く

仕事と生活の調和の為にも

在宅勤務は注目されています。

ただ

テレワークはいいものなのに世に広がらない要因に

ワークライフバランス寄りの考えだけでは

経営者は導入まで考えないということです

タイトルが20××なのは

聞きたいセミナーをタイムテーブルで事前に確認していたのですが

なんと

去年のタイムテーブルをダウンロードしていて

聞きないセミナーは当然開催されていませんでした…

社員は大切で

福利福祉的にも必要なのですが

やはり

生産性やコストなどがはっきりしないと

難しいということです

そこで

まだ

この生産性やコストをはっきりと

見える化しいる会社がないのです

うちの会社は

この部分を見える化し

多くの企業にテレワークの普及を支援し

新たな雇用を創ります