ある企業で、
今年初めて企画したプログラムが終了しました。
「躾の文化を創るをテーマに
企業内フォローを含め,４日間のプログラムです。
昨日は、3か月取り組んだその成果発表でした。
社長をはじめ、受講者の上司が参加してくれました。
久しぶりの参観日のよう
内心、どんな発表になるのかはとても心配していましたdokidoki
ところが、みんな素晴らしい
成長の差はありますが、きっちり上司の前で
皆、成果を示してくれました
司会者から、「もしも質問がなければお願いします」と
言われていました。
最初の一人に感想を伝えて質問したら、
次の方のも言いたくなってしまって、
司会者が次に行こうとするのを止めて、
全員にコメントを伝えていました。
誰かに伝えて、誰かには伝えないなんてできません。
だって、全員かわいい教え子ですからね