中小企業経営者様、経営幹部様、タイトルの意味が分かりますか。
これは、社長の意識と社員の意識のギャップを表わしています。
社長＝会社
とくに、創業社長様に多いことですが、｢会社は社長そのもの｣｢会社は自分のもの｣という意識が強いのです。
会社≠社長
一方、社員（とくに中途の社員）にとって会社の業績を上げるために、とは思っても、社長のために、とは思わないのは当然です。
だから、社員は、社長のひと言、ひと言を他人事のように聞いています（大げさに表現していますが）。
ある会社の社長は、｢会社の金は創業した社長のもの｣｢自分がどんな車に乗ろうが社員には関係がない｣なんて言葉を聞いたことがあります。
社員からの｢社長がどんな生活しようが関心がない｣は、その裏腹でしょう。
会社のために、という気持ちを社員が持たなければ業績を上げられません。
会社＝会社を構成する全員のもの
この意識を培養することが、非常に重要です。
ソフトバンクの孫会長、楽天の三木谷会長兼社長、ファーストリテリングの柳井会長兼社長は、皆さん、厳しい経営者で知られています。
ここまで大きくした創業社長だから、当たり前かもしれませんが、孫会長のために、三木谷会長のために、柳井会長のために、という社員は、カリスマ性を感じている古参社員の一部しかいないでしょう。
しかし、この３社、創業時の社員はほとんど残っていないと耳にします。
頻繁に幹部社員が辞めていっています。
それぞれが、各会長、社長の判断によるものでしょうが、残った社員には、会社のためと写っていると想像されます。
今の社員は、ソフトバンクの（成長）ために、楽天の（成長）ために、ファーストリテリングの（成長）ために、という気持ちしかないでしょう。
社長≠会社 会社＝会社構成員
この意識作りが、業績を上げ続けるための重要なキーワードです。
社員のモチベーションアップ、人材教育について、お気軽に相談下さい。
これは、社長の意識と社員の意識のギャップを表わしています。
社長＝会社
とくに、創業社長様に多いことですが、｢会社は社長そのもの｣｢会社は自分のもの｣という意識が強いのです。
会社≠社長
一方、社員（とくに中途の社員）にとって会社の業績を上げるために、とは思っても、社長のために、とは思わないのは当然です。
だから、社員は、社長のひと言、ひと言を他人事のように聞いています（大げさに表現していますが）。
ある会社の社長は、｢会社の金は創業した社長のもの｣｢自分がどんな車に乗ろうが社員には関係がない｣なんて言葉を聞いたことがあります。
社員からの｢社長がどんな生活しようが関心がない｣は、その裏腹でしょう。
会社のために、という気持ちを社員が持たなければ業績を上げられません。
会社＝会社を構成する全員のもの
この意識を培養することが、非常に重要です。
ソフトバンクの孫会長、楽天の三木谷会長兼社長、ファーストリテリングの柳井会長兼社長は、皆さん、厳しい経営者で知られています。
ここまで大きくした創業社長だから、当たり前かもしれませんが、孫会長のために、三木谷会長のために、柳井会長のために、という社員は、カリスマ性を感じている古参社員の一部しかいないでしょう。
しかし、この３社、創業時の社員はほとんど残っていないと耳にします。
頻繁に幹部社員が辞めていっています。
それぞれが、各会長、社長の判断によるものでしょうが、残った社員には、会社のためと写っていると想像されます。
今の社員は、ソフトバンクの（成長）ために、楽天の（成長）ために、ファーストリテリングの（成長）ために、という気持ちしかないでしょう。
社長≠会社 会社＝会社構成員
この意識作りが、業績を上げ続けるための重要なキーワードです。
社員のモチベーションアップ、人材教育について、お気軽に相談下さい。