自分がやらなきゃ！

自分がやらなきゃ、誰がする？

組織には、役割分担がある。

●●は誰、▲▲は誰、××は誰、と決めている。

しかし、忙しく、所用で出来ないということがある。

出来ていない。

自分は担当ではない。

多く場合、担当が決まっていることが理由で、他の誰もしない。

こんな組織は、大きくならない。

全員が、自分がやらなきゃ誰がする？人の仕事も取る、という雰囲気を作ることが組織には重要だ。


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