争いと議論は、違う。
言い争いは、お互いが自分の主張を押し通そうとすることだ。
争いは、相手を認めないことでもある。だから、戦争は殺し合う。
多くの会社をみると、活発な議論が行なわれていない。議論と言い争いを間違って捉えているのではないか。
議論は、相手を認めて、自分の考えを表明する場である。そして、相手の意見を聞く場である。
年齢や役職を持ち込んではいけない。全員が対等でなければならない。
その中で、何らかの方向性を決めることが重要だ。
会社は、議論の後、方向性が決まらない場合は、社長が決めなければならない。
ただし、それは議論の上の決定だ。
だから、従うことは当然のことだ。
とにかく議論は、必要だ。それによって、お互いを理解することができ、大きな力を生むことになる。
iPhoneからの投稿
言い争いは、お互いが自分の主張を押し通そうとすることだ。
争いは、相手を認めないことでもある。だから、戦争は殺し合う。
多くの会社をみると、活発な議論が行なわれていない。議論と言い争いを間違って捉えているのではないか。
議論は、相手を認めて、自分の考えを表明する場である。そして、相手の意見を聞く場である。
年齢や役職を持ち込んではいけない。全員が対等でなければならない。
その中で、何らかの方向性を決めることが重要だ。
会社は、議論の後、方向性が決まらない場合は、社長が決めなければならない。
ただし、それは議論の上の決定だ。
だから、従うことは当然のことだ。
とにかく議論は、必要だ。それによって、お互いを理解することができ、大きな力を生むことになる。
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