みなさん、こんにちは🌞
ちひろです🦊

今年の冬は、インフルエンザだけではなく
新型コロナウイルスが😱






マスクよりも

手洗い・うがい・消毒・たっぷりの睡眠

が効果的だそうです!
免疫力を高めて、元気に冬を越しましょう💪🏻









さて、今回は予告どおり
・実は注目されている?!意外と知らないメールの基礎マナー
・メールでの日程調整のコツは?
・面接後の「お礼メール」本当にした方が良いの?

の3点に絞って、お伝えしていきます!








それではー、、
レッツゴー💡💡💡💡💡










【実は注目されている?!意外と知らないメールの基礎マナー】

さて、まずはこのテーマから。








メールについては、
かず🤖が「メールの構成」
チューリップさえぐさ🌷が「正しい敬語使えてる?」

という記事を書いてくれていますので、
そちらもチェックしてください✨

(特に宛名や、敬語など間違いがちなので要チェックです!)







今回は、2人が触れていない事について
お伝えしたいと思います!


突然ですが、今、みなさんは
どんなメールアドレスを使用していますか?

oreha.saikyo.4649@△△.jp

とか

ichigodaisuki.love.meee@△△.jp

とか

使って…いませんか??








私自身、メールアドレスには無頓着でした。
(さすがに上記のようなメールアドレスは使用していませんよ!笑)



上記のメールアドレスも、友人とメールのやり取りをする場合には全く、問題ないです。

だけど、就活中にやり取りするのは
企業の方ですよね?

社会に出る準備として、
『誰に伝えても恥ずかしくないメールアドレス』
を用意しましょう😊








具体的には、どんなメールアドレスが良いの?
という疑問が浮かぶ方もいると思います。

オススメなのは、キャリア(SoftBankさんやauさんなど)のメールアドレス以外!







実は、キャリアのメールは容量が決まっていて

送信できなかった🤭💦
受信できていない😭

というトラブルが起こってしまう場合があるのです😱😱😱








日常使いなら心配いりませんが、
就活の連絡となると、困りますよね…!

そこでオススメしたいのは、
・学校で割り振られたメールアドレス
・Gmail

です✉️!









メールアドレスは、シンプルイズベストです✨

私も実際に大学のメールアドレスを使用したり、
名前に誕生日をプラスしたものをGmailに登録したりして使用していました😊








・友人、恋人の名前
・居住地

などは、プライベートな情報ですので
載せないように注意しましょう😤












それでは2つ目のテーマにいきますよ〜



【メールでの日程調整のコツは?】

就活を進めていく上で、どうしても提示された
日程と自分の都合が合わない時があります。








基本的に日程調整のお願いは電話で行いますが、
企業側の担当者様が不在の場合や
メールでの日程調整が指定されている場合には
メールで日程を調整してもらいましょう🙂










コツはずばり、『なるべく近くの日程を2.3個』
お知らせすることです😊✨


以下、メールの例文です👍🏻



--------------------

株式会社〇〇
人事部 △△様

お世話になっております。
〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科の△△と申します。

お送りいただいた面接日程ですが、全てお伺いする事が難しいです。
大変申し訳ありません。

下記にいくつか日程を提示させていただきます。
誠に勝手なお願いで恐縮ですが、
もし可能であれば、以下の日程の中で面接の日程を調整して頂けないでしょうか。


・〇月△日(□)10:00-15:00
・〇月◇日(⭐︎)13:00-18:00
・〇月× 日(*)10:00-17:00


よろしくお願い致します。


--------------------




だいたい3個、こちらから提示する事ができれば
企業の方が都合をつけてくださる場合が多いです。









ただ、
A社に日程調整のお願いをしているのを忘れて
B社の面接を入れてしまったら、

再度、A社の担当者様に日程調整のお願いとお手数をおかけすることになってしまいます😱








忘れないようにメモ📝をして、
しっかりと自分のスケジュールを把握しましょうね!!!












さあ、最後のテーマは〜


【面接後の「お礼」メール、本当にした方が良いの?】










これは、、、気になりますよね?

少しでも印象が良くなるなら…
送りたくないですか??









これは実際に人事部の方に聞いてみよう!!

ということで、CSで採用活動を行なっている
人事部のSさん(2回目の登場👏🏻)
に突撃してきました🏃‍♀️









私:Sさん、面接の後にお礼メールを送ると、
実際、印象が良かったりしますか?


Sさん:うーん…🤔
……送ってくれたなー、とは思うけど、、
評価に直接結びつく、とかでは正直ない、な。


私:wow!


Sさん:印象もそんなに変わらないかな。
お礼のメールを送ってくれるよりも、説明会の方が印象に残るよ!


私:なるほど!勝負は、お礼のメールよりも
直接人事部の方に自分をアピールできる会社説明会ということですね!


Sさん:そうだね!


私:就活生の皆さんに伝えます🥺✨✨✨
ありがとうございます!













と、いうことで

みなさん

勝負は

説明会から始まっています👊🏼










説明会でどんな風にすれば印象に残れるのか?

という疑問については、

このブログのそこかしこにヒントがたっっっくさんあります👀











このブログをずっと読んでくれている方は、

あれかな?
と、検討がつくのではないでしょうか🥳








初めてこのブログを読んでくださる方は、
ぜひ、遡って他の記事も読んでみてください!

就活のコツが満載です👀








記事になっていることで、
もっと詳しく知りたい!という場合や

記事になっていないことでも、
こんな事が不安なんだよな…

と思っている事があったら、
コメント欄にどしどしご意見くださいね😊👍🏻









それでは、このへんで
今回はお別れです🥺

あったかくして風邪をひかないでくださいね〜👋🏼








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


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