いつも通勤途中などで、ブログにあれ書こう、これ書こうと思うのですが、
家に帰ると何を書こうとしてたか忘れてる＆時間がない日々が続いてます(^▽^;)
そんな中ちょっと気になる最近の会社のこと。
今の会社は急激に人数が増えています。
少人数だったときとは仕事の仕方も体制も変えていかなくてはいない過渡期に
あると思います。
そんな中、今の会社でよく聞く言葉が「それは私の仕事じゃない」ということ。
「それは○○部がやることで、なんでうちでやらなきゃいけないの？」とか
とにかくそういうことを言う人が多い気がします。
だから仕事がスムーズにいかない。
基本的に営業が各部署を取り仕切って仕事を進めていくのだけど、
そんな発言をする人がいるので、途中でもめて進行が滞ったり、結局営業がやることになって
営業の負担が大きくなったりということが起こっています。
過渡期だからいろんなやり方でやってみて、うまくいくとかいかないとか、試行錯誤
しながら良い体制を作っていかないといけないと思うのだけど。
社歴の長い人が昔のやり方にこだわっていて・・・という面もありつつ、
どうも最近入社した人もそんな発言をしているらしい。
その人はいわゆる大手からの転職で、前の会社ではこうだったということを
しきりに主張するらしい。
大きい組織での出来事を小さい組織に当てはめてもね～
前の会社での良い面をどうやったらこの会社で取り入れられるか、
うまくいかせることが出来るか考えて実行していったほうがその人の評価も
上がるし、会社もよくなるのにね～。
おっと、なんか愚痴っぽくなってきたからこの辺で
やっぱりどの会社でもいろんな問題はありますわね。