チームの代表として、最近意識していることがあります。
「バリューを出す」ということ。
バリュー（value)とは価値のこと。
コンサルティング会社である、マッキンゼーでは、口癖のように言われるようです。
すなわち、「バリュー（価値）を出せ！」と。
成果や付加価値を、仕事で生み出せということですね。
会議で何も発言しなかったら、バリュー無しとみなされます。
2014年の年初から8月末までの、ぼくの主な施策を見ていきましょう。
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■新規メンバー4名増
■ｻｰｸﾙｽｸｴｱ内、メンバー写真、プロフィールの義務化
→目的＝コミュニケーション活性化
■2014年度1～3月期、並びに4～6月期活動報告書作成
■個人面談の実施
■トレーニングマッチ5回実施
■チーム内マニュアル新規作成、改訂
■チーム名義ゆうちょ銀行口座開設、チーム規約の整備
■2014年度目標管理作成
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当然、上記に加え、集金や事務連絡、会議出席や選手登録などのルーチン作業も都度発生するわけです。
自分としては、かなりがんばっているかなと。
まあそもそもぼくはサッカーが下手な分、こっちのフィールド外の分野でがんばらないといけない人間なわけですが( ;´Д｀)
さて、自分が一体、どんなバリューを出しているか？
みなさんも是非、自分の行動を棚卸ししてみてください。
サッカーのプレー面でもいい。
プレー以外のﾁｰﾑへの貢献度でもいい。
また、みなさんが毎日やっている仕事の現場でもいいでしょう。
きっと何らかの気づきがあると思いますよ。