昨日、入社がほぼ決定した会社に行き、事前に業務内容や職位等について話を聞いた。年収の12分割の予定だったが、名ばかり管理職の問題で課長クラスについては17分割のボーナス制となる可能性があるとの話があった。これはショックだった。年収ダウンで12分割でもかなりきついのに17分割になると、それは耐えられないぐらいのレベルになる。入社直前の段階で、そういう話になるのはいいのか。
こういう状況下で、他の会社からよりよい条件でのオファーを受けた。かなり迷っている。ただ、入社確定の会社で入社日を設定してした段階で断ってしまうのは、信義則に反してしまう。
お金だけではないが、ぎりぎりの段階で悩んでしまう。迷いのまま、入社することになるか。
この状況から早く抜け出したい。