去年辞めた社員から連絡が・・・ | シングルファザーの経営ブログ

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2010年に会社を立ち上げたものの、
未だ7、8人の零細企業です(^◇^;)
プレイングマネージャーとして、仕事をこなす忙しい毎日

そんなおり、妻を亡くし、
2人の娘を育てるシングルファザーに…

最近夜勤も増えてきて、忙しい毎日です。

このまま期末まで突入するのかと思うと、気が重い今日このごろです。




つい先日、去年に弊社を辞めていった社員から、

連絡が来ました。



別に突然というわけでもなく、

たまにその元社員とは一緒に呑んだりもしていて、

交流はそこそこあったんですけども。



今現在、どこぞの会社から大手通信会社に出向に行っており、

鉄道関係の通信工事を任されたとかで。



今回連絡が来たのは、忙しくなってきたので、

仕事を手伝って欲しいというものでした。



出向先の上司にあって欲しいとのことでしたので

とりあえず行って話を聞いてみたら、

弊社から出向者を出してもらい、上流工程から取り組んで欲しいと

突然言われてしまいまして。


もちろん寝耳に水というか、ただでさえ少ないうちの社員から出向に

行かせる余力なんてどこにもありません。


ちょっとだけ、今の仕事から開放されたいがために、

俺自身が出向に行こうなんて、頭をかすめましたが(笑)



考えた挙句、直営業者さんを契約社員にして、

出向に行ってもらおうということになりました。



その方は、50歳を超えてはいるのですが、

なかなか人望も厚く、経験豊富で、パソコンも一通り扱えるので、

うってつけかな-と思ってます。



来週、形式的ではありますが、面談に行ってきてもらいます。




契約が決まれば、また仕事が増えることになるので、

社員を増やさないとやっていけないかなと思います。



でも良い人材もすぐに見つかるなんてことはなく・・・



大きな会社はずるいよな-って思いませんか?


出向に出してもらう代わりに仕事を出すなんて、

人出と仕事を得て、利益だけをかすめ取っていくんですから。