こんにちは(´∀｀) ママです
先週また北京に行っておりました
なんともまぁ幸運なことに（？！）初雪にまんまとぶつかってしまいました
先日「キャッツアイ」から「クラブ黒巣」にリニューアルして、早速いただいたコメントと言ったら…
「歌って踊れる 
スナック黒巣
の方がイイんじゃないの（爆）」
まあ、ご意見もいろいろあるかと存じますが、多少のことは今後とも笑顔でかわして行く所存でございます
今回の北京の課題はインナーなものが多く、中でも「就業規則」やら「労働契約」やらそんなことが多かったのですが…
ところどころ驚くことがいっぱいです
就業規則は、労働局に届け出て審査を受けなければいけません。実質的に会社が自由に制定できるものではないことになります。
中でも、日本と明らかに違うもの
それが、
・慶弔休暇（本人の結婚休暇が年齢で違うの ）
男子25歳未満、女子23歳未満＝３日
それ以上の男女（中国では「晩婚年齢」といいます）は、15日
またまた、結婚時、男女双方が同じ地域で働いていない場合、
距離によって移動用の休暇を与えられる可能性がある。…とか
あとは「女性従業員保護の規定」というものがあって、
・産休
90日間、給料が支給
・流産、避妊手術のための休暇（この間も給料は支給される）
・出産後の育児休暇時間も給料が支給される
とかね
一人っ子政策も関連しているのでしょうが、共働きがフツーな中国の女子たちはだいぶ国に守られていらっしゃるようですね
労働契約もしかり、理解するのにだいぶ時間がかかる内容がいっぱい
ひとつひとつ片付けていきま～す
そんな感じで、今、北京店は女のコ２名でやっております
ジャオジャオとショウショウと言います
今後は中国ネタもこちらからどんどん発信して参りますのでお楽しみに