〆７３３５〆
✄鬼灯✄。∜‥この現世！。物質現象界。には‥、
とても沢山の、人間の要求（欲望）が有ります！。
当然！。そうした、様々な、ニーズ（needs）を
扱い！、それらに答える！。ビジネスも、多々！、
存在する！、訳ですがっ！、ね。。。
♫この世の行い！、気を付けて！。♫。まっ！、
手遅れの、方々（契約組）も居ます！。が、ね。∜～。
〆✄〆完全なヽ(*´鬼｀)ノ。〆✄〆
⌘♸♸♸⌘ 段階★１★【大量募集】⌘♸♸♸⌘
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先ず、シャイロック？！企業は「正社員」への
好待遇を売り物にして‥、
⇣
大量に、新卒や若者を採用しようとします。
⇅
この時、本当は低いペイペイを「月給」を、
高い様に、演出、誇張を施していたり、。
⬇︎
正社員扱い（雇用）では、本当は無い！、
にも関わらず‥、
それらしく➦偽装・ブレゼンを行います。
🐊？・ターン？⓵➦月収の誇張。虚偽の条件で募集。
⬇︎
求人票に書かれている給料の中に～、
⬇︎
「実は、一定の残業代が、既に、含まれている」
⇡
「皆の衆には～、それで納得してもらっている～」犯庁・オオツキ
と、言うのが、「固定残業代」制度の、悪用だ。
⇅
「毎月、固定して支払う、なので、求人票に載せた！」
⇡
「２ヶ月先の前借りは‥、ヨンゴー組。だ！」犯庁・オオツキ
⬆︎
簡単に言えば、、中っ国お得意の、誇大広告≒誇大表示だ。
例えば、大手の外食チェーン店、➜三合海・商快？？？、
⇣
「月給＝19万4500pay？￥」と、募集。⇆なのに‥、
実際に入社してみると、
⬇︎
「あなたへの、月収＝20万pay？￥には、既に～、
80時間分の、残業代が、含まれています！」と‥、
⬆︎
驚きの事実が告げられます。
⇡
「どうして、どうして、こんな異！、がーーー！！」
この内訳は、毎日、4～5時間の残業を行う事が、
前提となっている。言い張る、訳デス。
「お人好しめ～！、全部吐き出して、4ねっ！」犯庁・契約血流腫。
こうした、固定残業代は、間接税？、海外支援金や、
環境税などと、同じく、一見して気付かれ難い為～。
悪魔と血の契約を固く交わした、上級血流のモノモノは、
躊躇い無く、 犯庁・オオツキの如く、威風堂々と、
⬇︎
イカサマを重ね、中抜きに励み、弱気？、人々から～、
平気で、搾り取る訳なのです。
こうしたイカサマ、錯誤・認識を誘う、求人条件を‥、
就活、初心者達を、、誘い込む！、罠、トラップとして、
好まれています。
無論、こうした、
🍭お誘い💉に話。様々なバリエーション。
が、有ります。
「アクションゲーム、頓に 神ゲーに置ける、見事なトラップ
にも、等しいーーーーーー！」シマったー、リスクん。？
「役職手当：4万pay？￥」と、書かれていて‥、
⇅
入社後に「役員手当とは、残業代の亊なんですよ」テヘ～
などと、打ち明けられ、「通告される！」訳です。
こうした、➦錯誤認識を誘う、澱痛（イカサマトークの、
蛇の穴⇔ビジネス・アカデミー研究所？！）供与の～、
シャイロック・トーク＝キャッチコピー（心理操作・硬化憑き）
を、巧妙に、多用し、使い！。
⬇︎
こうして、職を求める、幼気な若者たちを～、
「えっ、この仕事、割と高級だっ、見逃す手はないなっ！」
⬆︎
利用、使役する為に、次々と、吊り上げている。訳デス。
🐊？・ターン？⓶➦正社員では無い！、の⇔偽装。
⬇︎
真っ黒ドーン・企業は、募集に 際して‥、
「正社員募集で➜無い！」に関わらず‥、
「正社員」募集と、思わせて、実際に入社してしまうと、
⇣
「あなたは、委託社員です」と、通告を受け、
⇅
「最初の半年間は、見習いですので‥、
⬇︎
非正規雇用の扱いとなります、宜しいですね！」
と、告げられ、なんと、その後も‥、
「約束の、6ヵ月は過ぎてしまった、が、何も変わらない！！」
ナレーション。エンドーさん。
非正規雇用のまま、という、人も後を 絶たない。
「どうして、どうして、こんな異（糊塗）がぁぁぁぁ」カイジ。
ある大手のエステ会社の、事例では‥、
⇣
専門学校で、「正社員」として、大々的に募集していた。
なのに、である。
⇣
入社後に、始めて、「委託契約ですよ」と告げられ。
⇅
この会社には、きちんと雇っては貰えず～、
⬇︎
個人事業主と云う、扱いなのである。
⇅
此処まで、えげつなくなると、社会保険は、自分で！。
⇣
さらには、残響代さえも、支払ってもらえない！。？？
⇅
実際に、この会社では、新卒入社後、３年間で‥、
ほぼ、100%が、辞めざるを、得なくなっている！。
⇪⇪
〆亞っ〆。‥⁍次回！、「素晴らしき糖衣ツ世界？、オープン・プリズン！
世界は、何時！、終わる！！」⬅︎「ふざけるなっ！」を、お楽しみに～。⁌‥。
〈笑い〉 〆亞っ陣・査問う！〆。
⌘♸♸♸⌘ 段階★ 2 ★【選別】⌘♸♸♸⌘
☟
次に、魔フィア企業は、大量に採用した社員？？、
を、選別する。
こうした選別
（君は選ばれたんだよ！）の⤐目的は‥、
⬇︎
より、体力が有り。サービス残業を、受け入れ、
大人しく従う。、と言う⤐忍耐強く、尚、
能力の高いモノを残す。と云う、此処にこそ、ある。
こうして、選別に生き残った、、社員達に対しても、
⇣
「何時、何ドキ、次に、この自分が～、
辞めさせられるか、判らない！」
⇡
と言う、恐怖を与える事が＝➤出来る！。
⇅
この様な、選別を行う。拝金狂・企業の、社内で話。
⬇︎
常に、上司（トネ巛。クロサキ）の言葉が⇔絶対で、
時には、バイオレンスすらも、まかり通る。。
様な、
強圧体質の企業（絶対服従を命じる）が⤐多い。
☝︎
「♸♸♸チャイルドー、支配・経営・スタイルだねっ！」
水色・ラッコ
🐊？・ターン？⓷➦エンドレス。な＝就活。
⇅
絶対服従≒オートマトン選別の、第１の方法は、
⇣
「何時迄も、何時迄も、終わらない＝就活」だ。
OBEY企業は～、
⇣
「正社員」として、採用しているに、関わらず。
入社後、も、
⬇︎
「お前は、まだ甘い」「お前は、まだ、見習いだ」
などと、言い。
実際に「使えない」と、判定されれば⤐辞めされられる。
「正社員では、ない➦に偽装（🐊？・ターン？⓶）
⬆︎
との違いは‥、実際に正社員として採用している。
にも、関わらず‥、
⇣
「何時でも、お前は、首に出来る！」⬅︎と言う、
対応を、取り続けている。と云う事。である。
例えば、入社後の「試用期間」だから、何時でも、
クビに出来るんだよ。と、言われる事は、珍しく無い。が、
「試用期間」自体は、長期雇用をする為に‥、
社会人としての、最低限の能力が、あるかどうか、
⇣
最終的な、見極めを行う＝期間だ。
「試用期間」中の人だからと、どんな理由ででも、
辞めさせる事が、出来る訳では、ないのである。
「試用期間が終わったら⤐本契約します」と、
シャイロック企業は、言うが‥、
⬇︎
法律的には、「試用期間」の時点！で、既に！！、
雇用契約は成立している！！！。の、で…ある。
⇅
ところが、こうした期間が、さも、
⬇︎
「お試し期間」で、有る【或る】かの様に～、
対応し、振る舞って見せる。のが‥、
⬇︎
何処までも浅ましい！、⇔餓鬼畜生・企業だ。
また、気象予想屋・大手の「上ザー・ニュヌズ？」で話。
「我が社は、入社半年間は、予選期間であり‥、
この試用期間に置いて、仕事に置ける、限定ジャンケンを
是非！、勝ち抜いて頂きたい！」と、
異常なほどの残業を命じ、中には～、
ひと月に、240時間の残業していた人もいた。
【過労死規準の、３倍！。である】
⇅
結局。この会社では‥、
⬇︎
若い社員が、自殺するまで、働かされて❝しまった～❝。
さらに、ある大手の小売チェーン店では‥、
⇣
「半年で店長になれ」と、指導し、
⬇︎
長時間の研修や、残業を、強いていた。
⇅
鬱病になる社員【犠牲者、被害者】も⇔少なく無く！。
３年間で、凡そ半分以上が、⤐辞めて行く。
⤺ …⇗ …⤻
﹀ ☁︎ ﹀。⤾‥この様に、魂を完全に‥、お金欲しさに売っちゃった～。と
言う。企業家さんたち、正に、♸♸♸チャイル問屋？に、トッ手は～！、
思う壷。➜「バカどもには、都合の良い、目眩しだ。」ムスカ大佐。
「目先の資産に惑わされ、忌ル🅼、悪魔教連合にとって、都合良く踊って、
破壊活動に、自ら進んで、加担しているで話、ないか！」ヒョードー様。
⇡
と言う、処で、御座いましょうか～。続きは、次回にて、は～い。⤿。
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