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for/c(フォーシー)
夏物が破格!!
ラッシュガード
3,960円→1,188円🤩
4,950円→1,000円🙀
売り切れる前に買いました
勤務の交代間際
夜勤に来た同僚が
小さな声で呟きました
産休ボケの看護師が
新人と同じくらい仕事が出来なくて
頭がおかしくなりそう。
あぁ
笑えない
さすがに私はそこまで思わないように
していたけど
薄々気がついていたよ
リーダー:古株
メンバー:新人2名、2年目1名
(フォローで産休ボケの時短2名)
この7人で病棟業務を回していると
人数はそこそこいるように見えても
皆、ほとんど1人で何も出来ない。
8時間の勤務中
5〜10分おきくらいに
リーダーが
メンバー(新人&産休ボケの時短)から
それぞれ質問されるので
リーダーの仕事が何一つ進まず
毎日、リーダーが3時間程残業するのが
当たり前になってきた。
あまりにも提供している
看護の質が悪すぎるので
同僚の頭がおかしくなりそうな気持ちは
十分に理解できる
今までは
色々なことを沢山妥協して我慢して
諦めてきたけれど
もし
採用試験に合格したら
この呪縛からようやく解放されて
レベルの高い場所で
自己研鑽できるかもしれない
そんなチャンスを目の前にしたら
一目散に、今の職場から
逃げ出したくなってしまった
あなた方(師長&副師長)が
作り上げた病棟は
今現在かなり
悲惨な状況ではありますが
一体どのように
考えているのでしょうか?
仕事が出来て人望が厚かった看護師は
去年一年で10人以上も
逃げるように辞めていき
さらに、辞めなかった看護師は
急ぐように子作りをして
さっさと産休に入って行ったよ
もはや何にも残っていない
悲惨な現場のリアル。
今昼間に働いてるスタッフには
患者さんやスタッフとのコミュニケーションの仕方から教えないといけないくらい
何も出来ない
スタッフしかいない。
(新人や時短は夜勤ができないので、
出来るスタッフは夜勤に回されている)
もうすぐ採用試験。
何がなんでも
死に物狂いで勉強して
早く逃げ出したい
精一杯
頑張ります。
夏休みはどこに行こうかな✈️
美味しいので何度もリピしています