就活始まった当初、
よく
「どうして御社に入社したんですか?」 って質問に
「人が良かったからです。」
「人に惹かれました。」
って言う回答が
多々あったんだけど、
ﾋﾟﾝときませんでした。
むしろ、
単なる後付けみたいな気がして。
人
って何?!みたいな。
その頃のわたしは、
説明会やｾﾐﾅｰで会社を見て回っても、
「ここの会社もいいな～」
「あーこっちもいい」
みたいに、 悪い会社が分からなかった。
でも 最初はみんなそんな感じなのかも。
色んな会社を見て回るうちに、
だんだんと
積み重なる会社選びの要素。
それが大事なんだなっと。
最近は、
行きたい会社と
行きたくない会社
はっきり見定めできるようになりました。
ﾊﾟﾝで有名な、ﾌｼﾞ●ﾝとか、
事業内容に全く興味が出なかった、日清●粉とか、
ない----
なんか、
話す人の雰囲気・内容で決まる。
やっぱり自分の仕事や会社が好きな人って、
自然と仕草や話の雰囲気に出る!!!
ｵｰﾗが
ﾌｼﾞﾊﾟ●(!)とか、
出てきた先輩社員の人、全員
「わたし、僕たち、仕事つまらないです～」
って言ってたようなもんだもの。
そりゃぁ
離職率高いだけあるわ…
そして今の段階で、
人に魅力を感じてるのは
伊勢丹
ロックフィールド
です。
学生から見て人に魅力を感じる会社の人は、
学生を大事にしてるって思う。
やっぱり、人って大事。
企業＝人
だしね。
でも、
魅力を感じる自分なりの人の基準。
それは、
だんだん積み重なって出来上がってくものなんだ。