そういえば先月休んだばっかだな、
さらに思い出せば今年は夏と春x２もあったな、
なのでカレー屋においては今更改革もない気はしますが
ま、営業中は結構真面目に仕事してるんで
私も従業員も休暇はきっちり必要です。
ってことで、
12/23〜1/3まで休業します。
余談ですが、
この場合、
「させていただきます」
って言い回しが最近多い気がしますが
私はなんとなく引っかかるんですよね。
意味的には解りますが、
意図がなんとなく
「させていただく」って言っときゃ間違いない的な風潮、
取り敢えずへりくだっとけ的なノリがある気がするんですよね。
自分の行いに曇りが無ければ
わざわざ保険をかけとく必要はないと思うんですけどね。
それはそれとして、
今回の長めの休暇のタネを明かすと
今年のカレンダーでは
クリスマスイブとクリスマスが月曜と火曜。
更に大晦日と元日も月曜と火曜、
その前後の日曜と水曜はカレー屋の通常休業日。
過去の売上データや街の様子を思い浮かべても
クリスマスや大晦日、元日はグアムは人が外出しません。
ので、多くの店も休業するわけですが
（働き手も確保出来ないし）
前途のように元々週休2日のカレー屋は
結果２週連続で４連休。
ならその間の木金土もやすんで１１連休しちゃおーぜ、
っと相成った次第です。
完全週休2日に加えて
１０日間程度の休暇が３〜４ヶ月に一度あるので
働く側としても悪くない感じだと思っています。
ちなみに、これらの休暇も
勤続1年以上（場合によっては半年から）のスタッフは
フルタイム・パートタイムに関わらず有給扱い（ペイホリデー）です。
ま、欠勤がある場合はペナルティで有給を減らしますが
その減らした部分はその欠勤を補ったスタッフに割り当てています。
加えて、流石に今回はやりすぎ感があるので
従業員にもそう説明して勘弁してもらっています。
それでもトータルで年３〜４週間ほど有給休暇な感じですね。
休暇が大好きなグアム、
でも長期で休んだら収入が減ってたちまち困る状況な人が多いグアム、
なのでそこらへんはしっかりカバーしてあげないとと思っていて
それらが出来ているので雇用主としての最低限の義務は果たしているつもりです。
また、それができるも
いつも弊店をご利用くださるお客様のお陰であり
年内最後の営業になる本日も
最後の一皿まで感謝の気持ちを込めてカレーを作りたいと思います。
以上、年末のご挨拶とさせていただき
また、来る年の皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
12月吉日
Creative Dining & Development LLC
d.b.a : Oishi Japanese Curry House
代表 : Hisashi Watanabe