グアムでのレストランの立ち上げ　１次面接補足　編

前途したように

グアムの場合応募用紙ではあまり多くの事が見えてきません。

なので、できるだけ多くの応募者と実際あってみるほうが良いです。

特に立ち上げの際、

最初のスタッフの雇用を間違えると

立ち上げが大変なだけでなく

その後もメンバー構成の修正に時間がかかってしまいます。




手元に基本的な質問事項のと回答メモ、

評価シートは最低用意等

ある程度システム化して事に挑んだほうが無難です。




sashi