看護師をしていると、一度は思うことがある。
「私、仕事できないかも…」
新人の頃だけじゃない。
中堅になっても。
ベテランになっても。
ミスをした日。
先輩に注意された日。
師長に呼ばれた日。
そんな日は、
「もしかしてクビになるのでは？」
と不安になることもある。
実際、相談を受ける中でも、
「仕事ができないので辞めさせられますか？」
という悩みは珍しくなかった。
特に真面目な人ほど、自分を責める。
同期と比較する。
後輩と比較する。
できない部分ばかりを見る。
すると、
どんどん自信を失っていく。
でも実際には、
仕事ができないと感じていることと、
本当に解雇されることは別問題だったりする。
法律上も、正社員を解雇するハードルは非常に高い。
単純に「仕事ができない」という理由だけで解雇することは簡単ではない。
一方で、
看護師が勘違いしやすいのが
「退職勧奨」
という言葉。
上司から
「他の職場の方が合うかもしれない」
「一度考えてみては？」
と言われると、
クビになったと思い込む人もいる。
しかし、
退職勧奨と解雇は全く違う。
退職勧奨は、
病院側から退職を勧める行為。
最終的に決めるのは本人だ。
だからこそ、
もし今
「自分は仕事ができない」
「クビになるかもしれない」
と悩んでいるなら、
まずは冷静になってほしい。
本当に能力不足なのか。
環境が合っていないだけなのか。
夜勤やリーダー業務への不安なのか。
整理してみるだけで、
見える景色が変わることもある。
実際、今の職場では評価されなかった看護師が、
転職先で活躍するケースも珍しくない。
今の評価が、
あなたの看護師人生の全てではない。
もし同じ悩みを抱えているなら、
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