会社の未来は。

新卒さん採用も三年目。

今年の採用テーマは【覚悟】でした。

この職種は一人前になるまで普通の流れだと、

最低三年と言われます。

弊社の成長スピードは1.5倍。

社員さんに仕事を通じて培って欲しいのは、

見せかけではなく、実力だから。

狭き門と言われるように

採用選考も通常より絞ってるのかもしれません。

沢山の学生さんとのご縁を頂きました

2016年度の採用活動。

来年度は彼女のみ選ばせて頂きました。

まぁしかし、こうやって見てみると、

まるで親子でも通用するような。

社員さんの成長が嬉しい反面、

私や西岡さんは歳をとったと実感せざるを得ない。

企業の命題は【永続】

それは人が文化を紡ぐ事。

私もまだまだ成長途中なのですが、

彼、彼女は会社の未来。

私が年老いたとしても、

オーナー様の大切なお家を護り続ける人財です。

末永くも宜しくお願い致します。