同期トップの成約数を上げそうですが、
それよりもその後が心配なのです。
新規の企業が足りない。。。。
あ～、完全に設計ミス。
お盆はどこの企業も動いていないので、
来週頭に死ぬ気でがんばらねば。。。
そして、同期に差を付けます。
別に同期にライバルがいるわけでないです。
身近にいるライバルは自分と社外の人材系やＩＴ系の奴らです。
社内の人間に勝って喜んでも、競合には勝てないのでね。
これから人材系はいかにして、他者と差別化を図っていくかが
鍵になるかと思います。
労働人口は減る一方で、集客も難しくなってくるのでね。
なので、比較的新しく伸びている業界ですが、今後どんどん潰れていく会社があるでしょう。
自分たちのためにも成長企業のためにも
がんばらねばなりませんね。