VUCA（ブーカ）という言葉を聞かれたことはあるでしょうか。
簡単に言うと、予測不能なカオス化された状態を指した言葉です。
もともとは軍事領域において使われていた言葉でしたが、転じて経済界や企業環境、社会環境や人間関係においても使われる言葉となってきました。
Volatility変動性⇒急速で大きな変化
Complexity複雑性⇒曖昧な中に求められる意思決定力
Uncertainty不確実性⇒困難な未来予測
Ambiguity曖昧性⇒グローバル化やオープンイノベーションが示す曖昧さ
これらの例えとしてはSNSの興隆衰退やブロックチェーンや仮想通貨、トランプショックから働き方改革、LIFE SHIFTまで様々です。
大企業の一員としての働き方に代表されてきた終身雇用や年功序列はとっくに過去の遺物となりました。働き方改革が進む中今から私たちの働き方や人生はどのようになるのでしょうか。
私たちは今から個人知識起業家が活躍していく時代になると考えています。
知識生産可能な個人がプロジェクトベースで連携していきながら、チームプレを繰り返していくことで、これまでの組織体制のようなものは不要になっていくと思います。
このような時代に私たちはどのようなリーダーシップを持てばよいのでしょうか。
私たちはそれを5つのリーダーシップで表現しています。
① 自らの限界を超え、自分自身の思考や感情といった内面、行動や関係性といったすべてに対するセルフリーダーシップ。
② 判断基準や観点を超えた、尊厳関係を構築するリレーショナルリーダーシップ。
③ 宇宙創造の脈絡と人間の歴史、時代精神や日本の使命と繋がったビジョンやミッションとつながる、ユニバーサルリーダーシップ。
④ 社会課題を解決していくための連帯を作り、社会に奉仕していくサーバントリーダーシップ。
⑤ そのうえで自分の会社の役割ミッションをしっかりと持ち、自社を発展させながら社員を独立させていくクリエイティヴリーダーシップ。
このようなリーダーシップ能力を誰もが必要とする時代が到来しています。
1人1人が無限の能力を発揮しながら、チームプレイで新時代を拓く。
私たちはそんな時代を生きています。