ライジンアゼルバイジャンは面白かった！
それについては、今さら次回に書きます♪
先週、じゃない数週間前にみた情報番組で
「新社会人を悩ます『ゆるブラック』」
なる特集記事を見ました。ゆるブラック？
ブラックというのは、いわゆるブラック
企業の事ですね。ワタシはバブル崩壊前
に就職したので、当時の残業は殺人的😨
働いた分だけ馬鹿みたいに稼げるので、
始発で帰って昼前に出社なんてザラでし
た。まさに24時間働きますか♪の世界。
まぁ当然の結果として、過労死や過労
自殺は社会問題になったので、政府は
働き方改革を推進したのは良いのだが。
で、前述のゆるブラックとは、緩めの
ブラックではなくて（それだと灰色）
「ゆるすぎて」ブラックな企業の事！
どういう事？つまり、残業はしなくて
イイからね。失敗しても叱らないよ♪
大きなノルマは課せないからね、と。
中小企業でも、年間5日以上は有給の
取得を義務付けられたり、若い社員を
叱らずに指導する研修があったりと、
ブラックな職場環境を排除する方向に
国全体が動き出したら、今度は若手の
社員いわく「物足りない」らしい💧
期待されていないのではないか、もっと
厳しく叱ってほしい、飼い殺しされそう
だ、など。待遇改善がブラックなのか😨
呆れました、と書くとオヤジの愚痴と言
われるのかな(笑)これはその状況をどう
捉えるのかの話で、定時に帰れるのなら、
終業後に資格試験の勉強をすれば良いし、
好きなスポーツに打ち込んで日本一？を
目指すも良いし、辞めて起業しても良い。
20世紀は本当に「仕事に殺される」時
代でした。ゆとり職場が実現したのなら、
なぜその状況をチャンスと捉えないのか。
叱られれば凹んで、優しく扱われれば物
足りない💧緩すぎてブラックなら、理想
の職場とは何なのか？と考えてしまう。
↑あ、これは完全にオッサンの愚痴です
ね(笑)失礼しました！でわでわ～👋👋
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色々試したけど、疲労回復にはグルタミン！
