・時間にルーズ
始業時間ぎりぎりに多くの人間が出社する。
そういう人は、必ず残業ばかり。
終電まで仕事したとか、遅くまで仕事したって全然偉くない。ただ、ダラダラしてるだけ。残業代稼いでるだけ。
出来る人は、朝早くから働く。メリハリがある。
あと会議や打ち合わせが時間通りに始まらないのもダメな会社。
・他力本願
代表電話が鳴ってても知らんぷりで、いつも出る人が一緒。
誰かがやるだろうと、気配り目配りができない。
・机上論が多く、現場主義でない
一番大事なのは、現場。
すべては現場で起きている。
第一優先は現場なのに、内勤の人間が威張っていて実は何もしない。
・リーダーシップを発揮できないトップ
方針を決めて、それに向かって全員で突き進むことができない。
何事も、ぶれていては始まらない。
・経費削減意識が無い
無駄な印刷ばかり。印刷したらプリンター周辺に放置しまくり。
両面コピーとかの意識も無い。
所詮会社の金だからって意識がある。
・だらしない
机が汚い。
床にゴミが落ちてても気にしない、拾わない。
・緊張感が無い
デスクで菓子を食べたりとオフィスという意識が無い。
・あいさつができない
おはようございます、失礼しますなど基本も出来ない。
上層部もそんなのがいる。
潰れる会社ってこんな感じ。