日本初、「JAL LGBT ALLYチャーター」を運航します
～社会全体のLGBTに関する理解促進に向けて～
JALは、日本で初めて「JAL LGBT（*1）ALLY（*2）チャーター」を運航します。
このチャーターは、9月1日に沖縄で開催される「ピンクドット沖縄」(*3)に合わせて運航します。「ピンクドット沖縄」とは、性的マイノリティが生きやすい社会を目指し、LGBTの方やそのご友人、ご家族、趣旨に賛同する方や、ALLY企業の方々が集まり、LGBTの理解促進を図るイベントです。
この「ピンクドット沖縄」にあわせて「JAL LGBT ALLYチャーター」を運航することで、一企業としての取り組みだけでなく、より多くの皆さまにLGBTを支援する運動を知っていただき、社会全体での理解促進のお手伝いをさせていただきます。
（*1）Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシャル）、Transgender（トランスジェンダー）の頭文字を取った、性的マイノリティ（少数派）を表す総称。
（*2）理解者、支援者。
（*3）イベント詳細ページ http://pinkdot-okinawa.com/
JALは、ダイバーシティ経営のリーディングカンパニーとして、多様な人財が活躍する環境の創造に取り組んでいます。その一環として、これまで社内制度の変更(*4)や、社内の理解促進のため、役員から社員を対象とした研修の充実を図るとともに、社会の理解促進のお手伝いをするため、LGBT関連のイベントへの協賛・出展を継続しています。
その結果、任意団体「work with Pride」が策定する、企業・団体などにおけるLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」（*5）において、3年連続で最上位の「ゴールド」として表彰されています。
JALは今後も、多様性を尊重し、社員一人一人が活き活きと活躍することで生まれる最高のサービスを提供し、さまざまな取り組みに挑戦してまいります。
(*4)従来は法律上の結婚をしている社員（およびその配偶者と家族）に対して適用する制度において、会社の定める同性パートナー登録を行った社員（およびそのパートナーと家族）にも同様に適用することとした。
(*5）セクシャルマイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する、任意団体「work with Pride」が2016年に策定した、日本で初めての企業・団体などにおけるLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標。「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度/プログラム」「社会貢献/渉外活動」の5つの指標で採点され、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3段階で評価される。
日本経済新聞より