ジョブ・ディスクリプション

いや～学びは大切ですね　

業務マニュアルを新しく作成するのに顧問契約した、先生と今後の方針と優先順位についてのディス

カッションを行いました。

マニュアル化を映像・文章にしてもらいたいものを並べると、「ジョブ・ディスクリプション」が、

必要だとお教えいただきました。　

正直知らないことでさっそく調べてみました・・・

「ジョブ・ディスクリプション（job description）」とは、職務の内容を詳しく記述した文書のこと。

日本語では職務記述書と訳されています。

日本の企業にはこれに相当するものがない場合がほとんどですが、欧米の企業では、日々の業務はも

ちろん、採用をするにも評価をするにもなくてはならない、というきわめて重要なものです。

ジョブ・ディスクリプションに記載される代表的な項目は、職務のポジション名、目的、責任、内容

と範囲、求められるスキルや技能、資格など。特に職務内容と範囲については、どのような業務をど

のように、どの範囲まで行うかといったところまで詳細に記述されます。

まさに先生の指導通りで評価基準の見直し、ブランディング、採用戦略、人材育成等々、すべてに必

要な根幹となるもののようです・・・・

さてさて完成が楽しみです・・・・