こんばんわ、だんだんです
異動まであと10営業日を切りましたが、
いや〜〜、毎日ストレスMAX
イラっともするけど、最近はゾゾゾゾゾ〜って鳥肌が立つレベルです
上司、トレーナー、私の業務の引き継ぎ相手（新キャラ）からチャットがくると、
うざっ、きもっ、マジ引くわ
と叫びまる日々（在宅勤務）。
この3人、マジ理不尽の極み。
ただ、、、
鳥肌が立ちつつも、、、この部署に来て9ヶ月、
うつを再発せずに乗り切れそうな私がちょっと誇らしいです
私、自分に嫌なことがあったり、対人関係で何かあったりすると、まず
「私に原因があるのでは？」「私の捉え方の問題なのでは？」と考えます。
自分に原因があるなら、自分で解消できるからです。
だから、今回もこの状況は、自分に原因があるのではないかと考え、
若干悩んだことがありました。
が、、、
結論…。
いや、ないわ。
自分に原因はない。
私のせいではない。
この3人が理不尽なのは、100％この3人の問題。
というのも、
この3人の社内の評判、めっちゃ悪いからです。
正直、この3人のこと褒めてる人に会ったことがないです
私の捉え方の問題なら、他の人には好かれているはず。
この3人を嫌っているのは、私だけではないのです。
「私は悪くない」を証明するのに充分な証拠
なんか、仕事って毎日のことだから、気にしないようにしても、
少しずつメンタルが削られるんですよね
何か言われるたびに、少しずつ自己肯定感も下がっていく、、、
でも、
ここからが大切
こいつらの言動や行動や私への評価は、私の価値や能力とは一切関係がない。
何を言われようと、私の価値や能力は１ミリも下がらない。
（むしろ「マジ理不尽な人への耐性」っていう経験値がアップしたわ
）
そして、
この3人が理不尽なことをすればするほど、
3人の社内の価値は下がっていくのです。
なぜって
私がいろんな人に話すからね〜〜〜
いろいろ、されたり言われたこと「事実」として〜〜〜
理不尽なことがあればあるほど、話すネタ増えるからね〜〜〜〜
えへへ〜〜〜〜〜
ざま〜みろ〜〜〜
画像はA Iで作りました。
