仕事において 上司が
この案件は、あなたの好きなようにやってみて
思うとおりにやって
あなたにまかせるから
などと
私を信頼してくださったからなのか 私にまかせてくれたにもかかわらず
報告をしてみると
苦言やダメ出しなどを言われたり
かと思えば
私が自分に対してさほど結果を出せていない内容に対して
他の先輩や上司などからの手を加えられたにもかかわらず
私の手柄にしたりして
上司の指示 指図する基準など 何を求めているのかわからない
わかるように
細かく的確に仕事を振って欲しいのに・・・・
なぜなんでしょうか
もしかして
できない上司なんでしょうか
と
感じておる部下の方が少なくありません
ここで
クエッションです
上司は、部下に対して細かく的確に仕事を振って指示指図をしなければいけないのか
それとも
部下が、こと細かく 的確に指示指図をしてくれない上司に
何かできること しなければならないことなどはあると思いますでしょうか
ということで
今日のブログは おしまい
カウンセリングルームＳＵＮ 代表によりますブログでした