女性2名集まれば、問題が起きないはずはない…
私は心理学科を3ヶ月で中退しておりますため、教科書で学んだことではなく、あくまでも長年の経験でモノを言わせていただきます。ご了承下さい。
非正規職員は増加する一方、補償やボーナスがないどころか、任期という心を圧迫するものまで存在する現代社会。
当然、職場の人間関係も「長いおつきあい」というわけにはいきません。
しかし、短期間であっても『人間関係』は存在するのは当然のこと。
特に女性は新入りに興味津々。
長く勤務されている女性には、情報だって早く伝わります。
そして、「面倒な女性関係」が開始されることは避けられないのです。
上司となるおじさまの中には、「面倒なことが始まると、すぐ辞めるかも」「自分は巻込まれたくない」と先輩方と関わらずに済むように、と新入りとの接触を避ける考えを持たれる方がいらっしゃいます。任期が来るまで、一度も顔を合わす事なく過ごすことが可能であれば良いですが。
女性は『自分の知らない女性がいる』(大企業の全職員という意味ではないですよ、50人くらいの規模でしょうか?)ということを嫌う傾向があります。
正確には「知らない」ではなく、「紹介してもらえなかった」ですが。
そうなると、もし何か接点が出来た時には…
早速
「私の知らない人ですから!!!」
が出てしまいます。
女性は 新人入れば、すぐに関連スタッフに通達が回ります。
新しいスタッフのためにも、先輩女性職員には必ず紹介してあげましょう。
私は心理学科を3ヶ月で中退しておりますため、教科書で学んだことではなく、あくまでも長年の経験でモノを言わせていただきます。ご了承下さい。
非正規職員は増加する一方、補償やボーナスがないどころか、任期という心を圧迫するものまで存在する現代社会。
当然、職場の人間関係も「長いおつきあい」というわけにはいきません。
しかし、短期間であっても『人間関係』は存在するのは当然のこと。
特に女性は新入りに興味津々。
長く勤務されている女性には、情報だって早く伝わります。
そして、「面倒な女性関係」が開始されることは避けられないのです。
上司となるおじさまの中には、「面倒なことが始まると、すぐ辞めるかも」「自分は巻込まれたくない」と先輩方と関わらずに済むように、と新入りとの接触を避ける考えを持たれる方がいらっしゃいます。任期が来るまで、一度も顔を合わす事なく過ごすことが可能であれば良いですが。
女性は『自分の知らない女性がいる』(大企業の全職員という意味ではないですよ、50人くらいの規模でしょうか?)ということを嫌う傾向があります。
正確には「知らない」ではなく、「紹介してもらえなかった」ですが。
そうなると、もし何か接点が出来た時には…
早速
「私の知らない人ですから!!!」
が出てしまいます。
女性は 新人入れば、すぐに関連スタッフに通達が回ります。
新しいスタッフのためにも、先輩女性職員には必ず紹介してあげましょう。