転職活動しよ～のお気持ち。
前の職場夜勤があるところで、次決める前に辞めますって宣言して探そうとしたけど人手不足で夜勤増えて決められず、そうこうしてるうちに退職日迎える頃には初めての緊急事態宣言出て2ヶ月無職……
そんな中『とりあえず働かないと死ぬ』と思って働き始めたのが今の職場。
研修してたところは良かったんだけど、次の研修で来た今の所がもう、来た時から大嫌い。
もう3年くらい異動を望んでるけどその気配は無し。
それでも辞めなかったのは行き場が無いのもそうだし、とりあえず自分に被害は無かったから。すぐ異動出来るだろうと思って異動を待ってた。
新卒で来た人にありがちなんだけど、ブラックなのを『当たり前』だと思って流されがち。
仕事が終わらなかったらサビ残
具合悪くても熱が出ても出勤
仕事が終わらないのはその人の責任
もちろんある程度のラインはあると思うよ。具合が悪いから休みます、が毎日だと困ったり、仕事が終わらないのはもしかしたらサボったり、本人のやり方の問題もあるのかも。
でもサビ残はダメな事だし、誰だって具合悪いことは起こり得る。特にこのご時世。仕事だってそれを割り振る上司にも責任がある。
そこぜーーんぶ吹っ飛ばしてブラックに流される人が沢山居た。
私は幸いにも『そうじゃない』所で育ったからそれはおかしい、って思えて反抗してる。
『サビ残しろ』とは基本言えないから、反抗したら意外といける笑
私が初期から警戒心バリバリでちゃんと理由付きで『残業しても良いですか』って聞いてるのもあるかな。残業は上司の指示が基本！です！！
まぁそんな感じで生きてこれてたんだけど、最近人手不足で地味に私にも波が来始めてるの感じてる。
残業増えたなぁ、とかこの配置でやるのかあ、とか。
あと、いくら『外』の事でもちょっと嫌な気持ちになる。
体調悪くて休んだ人に『熱くらいで休むなよ』とかさ、私が対象じゃなくても、あぁこういう人の下で働いてるんだ私。それで良いの？って。
ので、転職活動しようかな、って。
今すぐ辞めないと身体壊す！とかでは無いし、仕事的に繁忙期がもうすぐなので繁忙期までは居ないとかな(別に前にやめても良いんだけど、今から急いで決めても結局その辺になる気がする)って思うから、最近活動を心がけてる休日に面談入れたりとかしてとりあえず方向性決めをしてみようかな……と思ったりしている。
お給料たくさん欲しい！って気持ちはそんなにないけど、低いなら副業可が良いな。生活が大切だから。
あと一番は人柄なんどけどこればかりはねぇ……。
今の会社だって『場所による』って感じ。
時々話題に出す職場の推しは異動組だし、そっちはもっと良かったみたい。
でも今は夢もあるので、そもそも正社員じゃなくても……って気持ちも無くはない。
今の職場見てると契約社員の方が無茶な働きかたしなくて良いから良さげなんだよね。人手不足業界だから探せば行き場はあるだろうし。
ただ、体力仕事だから歳をとった時を考えると……っていうのもある。
難しいなぁ