管理者？管理職ってなんだろうなぁって仕事してて思う。
私の職場は小売店なので1番上に店長が居て、副店長が居て、諸々チーフが居て…で、まぁ社員が居て、契約社員やパート、バイトの人達。
私は役職は無いけど、大きな部門を幾つかに分けた小さな担当枠では大体その日唯一の社員だったりするから、そういう時はこの担当枠は自分が管理者だな、って気持ちでいる。
だからさ、自分がやらないといけない仕事は勿論なんだけど、パートさん達の品出し終わりそうかな、とか自分が早く帰る日はこの先バイトだけで(別の担当枠に社員は居るけど)終わる仕事量になってるのを確認したりしてる。
の、だけど……
なんか、同じ気持ちの人が居ない！
隣の部署に居る職場唯一の推しは閉店までのシフトなんだけど、毎日残業してる。私は一緒に働いてないからその人がもしかしたら仕事遅いのかもしれないけど、でもたまに3人休んだ分の仕事全部やったりもしてるらしいので……よく分からない。
ていうか、個人的にはその後のサビ残をチーフが黙認してるのが嫌。隣の部署だから口には出さないけど。管理職がサビ残黙認で良いわけ？
同じ部署の別担当枠も同じ。
サビ残でお祭りが出来るよ。それを全黙認「仕事が出来ない方が悪い」っていうチーフ。
でもさ、その人達の何人かは…バイトも含めてだけど、新卒なり初バイトだったりするわけで、要するにその職場で育った人達なんだから育て方の問題じゃない？？
そんで店長！！
もーーーあれやれこれやれで！サビ残祭りの一因。
店長なら管理しろや！
マジで投げっぱなし。
なんかたぶん私の知らない仕事は山ほどあるんだろうけど、それにしても投げるだけ投げて進捗確認しないとか、サビ残黙認とか(何回目だこれ)…
サビ残無くなってから「店長です」って名乗って欲しい。
育ちなんだろうなぁって思う。
私はさ、バイト時代の先輩がそうやって時間だよ、とか残業したらありがとう、とか言ってくれるところで育ったし、めっちゃピークは一緒に仕事するけど治収まってきたら時間見て「そろそろ片付け」って指示貰って片したりしたからさ、時間見る癖があるのかな？
でもあんまり時間見てなくて、「終わったら終わり！」のイメージ。
いや実際には見てるんだと思うよ。「終わらない終わらない」って毎日言ってるから。
なんだろ、終わらないタイミングで時間見ても意味無くない？
私割と朝とか前日に(本当は前日は辞めたい……笑)その日の流れイメージして、もう昼間から時間見て、休憩遅いのもあるけど休憩終わりには終わりまでの道作ってる感じ。何時まででこれやって、これお願いしてる間にこれやって……みたいな。
たぶんそこまでしてない。何が減るとか予想もしてなくて、1時間前くらいに「終わらない！」ってやり始める感じ……のイメージかな。
前職が役にたってるなとも思う。
元々スケジュール組まれてて、それに合わせるのが基本だったから時計見たり進捗見る癖はここでもついたかも。
管理職の人は私が知らない仕事沢山あると思うけど、現場の管理もしてくれよ～って話でした。
ぶっ壊れたイヤホンの代わりのイヤホン届いたから明日からようやく音楽聴ける！嬉し！
推しの歌聞いて頑張るぞ～！金曜日には推しの映画！！