職場に1週間前から態度が激変した人がいる。
以前までは、超絶フレンドリーだったんだけど、1週間ほど前から、氷のような態度に。
原因は、分かっている。
職場の人間関係で、その人の言動で他の人とで誤解が生じてたから、少しだけ気をつけてあげるといいと思うとお伝えしただけ。
その際に、両者の良いところを添えて、マイナスなイメージにならないようにも気を遣った。
正直、「ちょっと気をつけるわ」で終わると思ったら、「無理！性格だから。分かってくれる人とだけ付き合うからいいよ！」と。
人の上に立つ立場の人なんだけど、、、。
まあ、私もそれ以上はその件には触れず、普段の彼女の仕事ぶりを労い感謝も伝えて、普段通りの接し方をしてたのよ。
で、翌日から、態度激変。
私が何も語らずとも、小さな職場なので、異変はすぐバレた。
事情は説明し、「迷惑かけてすみません。」と報告。
皆「えっ！？そんなことで？」って反応。
さらに、彼女は私だけでなく、別の人間を無視してることが判明。
今日も仕事で、挨拶だけはしたけど、目も合わせず、超絶低いトーンで挨拶返されて終わり。
で、その直後、「〇〇さん♪お願いして良い？♪」とハイトーンで、他の人に話しかけてて、おもろ。笑
彼女は、うちの職場に他店から異動してきてすぐに、似たような件でスタッフとトラブってる。「彼女とやってく自信がない。辞めたい。」とまで言わせてる。色んな人間を巻き込んで、事態を収拾してもらったのに関わらず、懲りもせず、また、同じことをやってる。
以前いた職場でも人間関係のトラブルが度々あったという。
可哀想だけど、彼女のふるまいでは、うちの職場では味方は見つからないと思う。もともと、良いようには思ってないなって場に私は何度か遭遇しているし。
皆、当たり障りないように振る舞ってるだけ。
にしても、彼女の娘は職場の人間関係でうつ病に追い込まれている。なぜ、その状況で、他人に同じことをしちゃうんだろ？
私も、職場の人間関係でもちろん合う合わないはある。腹立つこともある。でも、それを表には出さないように気をつけてる。基本的にはにこやかに振る舞うようにしているけど、忙しくて余裕がなくなるとイライラが出てるときもある。でも、仕事終わりには、普通ににこやかにコミュニケーションをとって、帳尻を合わせをするようにしてる。個人に対してイラついてたわけじゃなく、ただ余裕がなかったんだな。って思ってもらえるように。笑
因果応報ってのはあって、自分に返ってくるだけでなく、子どもに返るかもしれないから、気をつけないと。