何だか色々なことがあって、バタバタしているうちに
ブログ更新を怠ってました
毎日更新を目標にしてるのに。。。。
ふと、気付いたらもう明後日は韓国出発。
こんな時期ですが、もう支払いも終わっちゃってるし、
とりあえず行ってきます。
全然準備をしていなかったので、
昨夜から慌てて準備中です。。。
そうそう、遊ぶためには
きちんと急ぎの仕事を片付けて、
一時的な業務の引継ぎが必要ですね。
当たり前のことですけど、
後陣へ「上手い休暇の取り方」を。
昔、尊敬している元上司に教わったのが、
仕事とは「自分がいなくても回るように
することが本当の仕事」ということ。
以前は逆に、「私にしかできない仕事」って
いうのが価値がある、と思っていたけど、
だんだんその上司の言葉の意味が
わかってきました。
（気付くの遅い！？）
「○○さんがいないと、わからなくって困ったよ」
と言われるのは、ほめ言葉でもなんでもない。
会社は「組織」なので、
実際は「仕組みづくり」が重要なわけで、
「個人」だけで完結するものでは
ないんですよね。
なので、留守中に問い合わせがありそうなことや、
現在進行している業務を常に「見える化」して
おくことがとても大事です。
要は、業務を文書化したり、進行状況を記録して
皆に見えるようにしておくということです。
でも、20～30代ぐらいまでは、勘違いしちゃうんです。
自分がいないと、仕事がSTOPしちゃうくらいが
スゴイような錯覚をして。
今思えば恥ずかしい・・・
できるときには、いっぱい頑張って
さくっと帰れるときには
帰って、
休めるときはバシッと休む
私の理想とするライフワークバランスです。
で、休暇の後は、
お土産でちょっとお礼をするのもいいですよね。
ばらまき系のお土産とは別に、
仕事をかわりにこなしてくれた人や、
お世話になっている人には
プラスアルファーのお土産を
そっと別に渡す。
「ありがとう」の言葉を添えることも忘れずに。
