過疎状況でのＢＧ製作と新兵育成について

今回で何回目かになるか忘れましたが

ＤＮＡ大先生こと天内影人が送るＦＭＯ論のコーナーです。

最近憎悪を振りまいてきただけなので、ここらへんで建設的な話題を投下するのもいいかなぁと思った次第

まぁ、リオンさんに諭されたつーのが大きいわけですが（苦笑

今回は過疎状況でのＢＧ製作の重要性と新兵育成についてです。

前回の旅行時に、ＵＳＮの現状とＯＣＵの現状

そして、最近ＵＳＮ側には野良ＢＧを作ろうという動きがあるので参考になればいいなぁと思い記します。

毎回自分が言っているように、ＢＧで一番大切なのは統率です。

ＢＧ全体が１個の生命体として機能しなければ勝てる試合も勝てません。

では統率するには何が必要でしょうか？

ヴォイスチャット？身内のみで固める？

確かにこれは一番苦労しないで統率率を上げる方法でしょうが

ＦＭＯが過疎ってる現状で、このような方法でＢＧを組もうとしても出撃できないで終わる可能性が大きいのです。

ではどうするか？

徹底した出撃前の作戦説明

リーダーによるマクロでの指示の徹底

参加者全員がマクロで指示を飛ばしあうことの要求

戦闘後の反省会でお互いに駄目ダシとアドバイス

この４つが大切でしょう

ＶＣを使えば確かに連携はしやすいですが、持ってない人もＢＧに加えて経験を積まないと

国全体としての戦力は上がりません

いつまでたってもＶＣ無い人はつまらない思いをしなければならないでしょう。

逆にＶＣが無い人はある人以上に周りの状況を把握し、行動しなければなりません。

これは適当に参加してればいいやー程度に思ってはいけないということです。

必ず自分でも反省会をして、次回に生かすように心がけましょう。

あと、駄目ダシだけをするのではなくて

どうやったら行動が良くなるかというアドバイスが大切

ＨＰ管理が甘い、ならどうすればいい？

障害ゲージ管理が甘い、ならどうすればいい？

とめんどくさがらずに参加者同士しっかり話し合うことが重要。

最初の数戦こそ戦果は出ないかもしれません。

しかし、回数を重ねるたびに徐々にＢＧは機能していくはずです。

そうやって

「またあのＢＧに参加したい」

と思わせていく。

そういう努力が今のＵＳＮのＢＧには必要なんじゃないでしょうか？

勿論ＯＣＵのＢＧも、ですがｗ

作って、人がすぐ集まって、気持ちよく勝つなんて都合のいいことを要求しないことです。

作って、人が集まる

その状態が作り出せるなんて、本当に何度も何度も戦闘を潜り抜け、何時間も人が来ない状況に耐えて

結果を出し続けたＢＧだから人が集まるんです。

まぁ、自慢ですがねｗ

なんで大して勝率も高くないＳＨＢＷＤに人が集まるのかって聞かれたら

やっぱし、地道に発売日から活動し続けた成果なんじゃないかと思うし

周りの協力があって初めてここまでこれたっていう思いが強い

そして、それが誇りなんですよね、結局

だから、ＢＧ作ったけど人こねーとか

折角作ったけど全然勝てねーとかいってすぐに諦めるような奴のとこには

人なんか集まりませんよって言いたい

諦めるな！めげるな！頑張れ！

戦い続けなければ結果なんて出ない！

ＢＧリーダーは冷静な思考と熱いガッツを持ち合わせるように頑張りましょう。

次に新兵育成に関してですが

ＵＳＮでは絶望的にこれが行われていない。

そんなんじゃ、いつまでたっても過疎る一方なのにね。

特にだ、常勝ＢＧと名高いＧＧＵ、マシプラなどは積極的に新人育成するべきだろう

そのノウハウを何故教えないのか...

勿論他のＢＧも、持ってるノウハウを新人に叩き込まなければ

いつまでたっても国は強くならない。

だからゲリラが蔓延し、相手に不快を与える存在にしかならない。

募集要項も座敷高すぎ、もっと低くしても普通に勝てる

ＯＣＵでそんなに高いところは無いぞ！

募集要項なんてね

「装備指定あります」

だけで十分なんだよ、十分

レシピが分からない人にはしっかりとアセン論を教えてあげれば

次からはちゃんとした機体で参加してくれるだろう？

そうやって回数重ねていけば、経験が蓄積されてパイロットの腕も上がる

気に入ったならＢＧに勧誘すればいい

これなら解散したＢＧにハイエナのごとく群がって醜い人員の奪い合いなんてしないでもいいしね（苦笑

とにかくＵＳＮの各種ＢＧの連中は新兵や野良の人達をもっとＢＧに入れてあげなさい。

身内だけで少人数行ってる暇があったら、空き枠に野良入れて前線に出ろ！

少人数いってる人達に声をかけてみろ！

ソロやってる奴に「一緒に　や　ら　な　い　か」してみろ！

何も努力しないで　人が集まらない　なんて言うな！

自己満足に浸りたいならオンラインゲームなんてやってるんじゃないよ！

何か話脱線してるな、元に戻そう

では具体的にどうすればいいか

まず、来てくれた人にジョブごとに組み立てて欲しい機体のレシピを教えて、組み立てさせる

無理そうなら、一式あげるぐらいしてしまおう。

後々常連になってくれるかもしれない、先行投資と割り切ろう。

次にしっかりとした作戦説明

どういう風に行動すればいいのか、帰還するタイミングや標的など

そして、自分のＢＧがどうやれば勝利できるのかを教える

出撃中はいつもどおり指示を出そう、特に一人一人に帰還命令を出すなど、細かく指示を出せればＧＯＯＤ！

戦闘後はデブリを見て一人一人の動きを分析、何がよかったか、何が悪かったかなどしっかり教える。

あと、必要なマクロやマクロの組み方もしっかり教えてあげることも大切だ。

彼らの為に負けてでもいい、経験を積ませようという覚悟がとにかく大事

隊員全員でアドバイスやカバーをしてあげよう

ウチでは野良の人達だってそれぐらいはする、だったら隊員で固めてる固定は出来て当然だよね？

そうやって少しずつ教えていってあげる、常連になってくれればいい傾向だ

弱いからといって

「またアイツ来たよ...雑魚が...」

なんて思わずに

「うっしゃ、彼に基礎を叩き込んで一人前の兵士にしてやるぜ！」

そういう心意気を見せてやろう

つか、お前ら最初のころ思い出してみろ

今みたいに動けるようになるまでどれぐらいかかった？

雑魚い俺でもそう思うのだから、常勝固定や有名固定の皆さんもやれるはずです。

やれることをしっかりとやる、ＦＭＯ全体が良くなるように動く

プレイヤーモラルが今試されているんですよ、ＦＭＯは

システムが糞だからといって諦めない！そういう姿勢を常に出し続けていきましょうよ。

今、過疎であるからといってＢＧを立てず、新兵育成をしなければ、ゲリラがあふれ

お互いに不快な思いしか募らず

過疎が進む一方でしかない。

自分達さえよければいいという考え方からの脱却こそが

ＦＭＯを楽しくしていくために必要なことかもしれません。