8/23
会社の経営理念研修。遅刻。最悪。
人事部長いてたし…
でも高揚はした。
久々に帰属意識も取り戻せたし。
出向先に入ると、現場にどっぷりになって、この意識を持続させるのが難しいんだよなあ。どこまで持続させられるかがキーだと分かってはいるけれど、できない自分にストレスを感じます。
定時までみっちり研修やって帰宅。
妻と菜子とイオンへ。
なこは機嫌よく、アーウー言いながらもずっとおきてた。二階でオムツ交換。
服やおもちゃ、見ているとムラムラと買い与えたくなる。自我のない今でこれなんだから、菜子に意思や欲求が芽生えたら僕はいったい大丈夫なのか?
妻をセーブすることができるのか…
また新たにルール設定が必要になりそうな予感です。
フードコートで食事。
クレーンでぬいぐるみGet.
なこは、寝返り間近です(笑)
もがく姿がやばいくらい愛しい。
会社の経営理念研修。遅刻。最悪。
人事部長いてたし…
でも高揚はした。
久々に帰属意識も取り戻せたし。
出向先に入ると、現場にどっぷりになって、この意識を持続させるのが難しいんだよなあ。どこまで持続させられるかがキーだと分かってはいるけれど、できない自分にストレスを感じます。
定時までみっちり研修やって帰宅。
妻と菜子とイオンへ。
なこは機嫌よく、アーウー言いながらもずっとおきてた。二階でオムツ交換。
服やおもちゃ、見ているとムラムラと買い与えたくなる。自我のない今でこれなんだから、菜子に意思や欲求が芽生えたら僕はいったい大丈夫なのか?
妻をセーブすることができるのか…
また新たにルール設定が必要になりそうな予感です。
フードコートで食事。
クレーンでぬいぐるみGet.
なこは、寝返り間近です(笑)
もがく姿がやばいくらい愛しい。