組織論 キャバクラの朝礼

今日、おもしろい記事を読みました。

プレジデントの中でキャバクラの朝礼という話でした。

朝礼を通じて、連絡、昨日の反省、本日の目標と営業系会社顔負けの取り組みでした。

そして、紙面の末尾に気になる店長のコメントが出ていました。

「朝礼の目的は、社員間のコミュニケーションの機会」と・・・

企業は人なり。素敵な言葉です。

そして、昔読んだ。「ホーソンの実験」を思い出しました。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%B3%E5%AE%9F%E9%A8%93

簡単に書くと、ある工場で、従業員にストレスを与えて、生産性の変化をみるという実験でした。

結論のみ。そうなんです。

嫌いな人間を近くに置くことが、電気を暗くすること・室温を高くすることよりも生産性を落とすという結果がでました。これが人。ですね。