〜この意識が業績を伸ばす〜
業績が伸びる時と伸びない時
仕事をしていると、業績が伸びる時と伸びない時があるものです。
私は過去に何度も直面して来ました。
業績の伸びない時は必ず自分を客観視します。
それは、「3つのうちの何かが抜けている」からです。
その何かとは「3つの潤い」という視点から見ていくものです。
以前、私はある人から仕事の鉄則を教わりました。
その内容は「3つの潤いを意識しているか?」というものです。
業績が伸びない時の私は、目先のことに囚われて必ずこの概念が抜けています。
この概念に立ち戻ると、たちまち業績は伸びていてきます。
ついつい忘れがちな「3つの潤い」を常に念頭に置いておく事を自分に言い聞かせています。
3つの潤いとは
業績が伸びない時は、どうしたら伸びるのか?と考えます。
それこそ、あの手この手です。
ここで「1つ目の潤い」を忘れてしまっている自分がいる事に気がつきます。
自分が提供するものにどれだけ自信があろうと、相手に「欲しい」と思ってもらえるものでなくてはなりません。
いくら自分が「これはいい!」と思っても、相手が欲しくなければ当然売ることはできません。
これは「いいものを作った」という自己満足に過ぎず、むしろ自分本位になっている考え方です。
大切なことは「相手が欲しいかどうか」なのです。
相手に欲しいと思ってもらえるものとは、相手が「価値」を感じるということです。
自分が価値を感じたものを提供するのではなく、相手が価値を感じるものを提供すべきなのです。
相手が欲しいと思うもの、価値を提供することで、「相手が潤う」のです。
一見当たり前のことに聞こえますが、「売れるものを作ろう」と思うと、
決まって「自分がいいと思うもの」を作り始めてしまいます。
ここには最も注意が必要です。
1つ目の潤い「相手が潤う」です。
2つ目の潤い
私は何度か飲食店の立ち上げに関わりました。
お店を立ち上げると、そのお店を気にいって常連になる人達がでてきます。
その常連さん達にとっては、とても楽しい場所であったり、落ち着ける空間であったり、なくてはならない安心の場所となります。
これが2つ目の「周囲・社会が潤う」ということです。
お店を出したいという方が無事、出店できました。
これが1つ目の「相手が潤う」です。
そのお店を必要とする人達が現れました。
これが2つ目の「周囲・社会が潤う」です。
3つ目の潤い
上記の2つが潤うことで最後の潤いがやって来ます。
それは3つ目の「自分が潤う」です。
これが絶対的な順番なのです。
私は「売り上げを上げなければ」と追い込まれている時は、必ず1つ目か2つ目が抜けています。
1つ目の「相手が潤う」のも、その先に「周囲・社会」が潤わず、相手だけが潤っていたのでは、売り上げ次に繋がっていかないのです。
「3つの潤い」は「3つの繋がり」
この「3つの潤い」は、全て「繋がり」です。
「相手が潤う」ことで「周囲・社会が潤う」その結果「自分(企業)が潤う」
この繋がりをいかに意識していくかが最も大切です。
○金額が高すぎて、相手にそれほどの価値を与えない場合、自分は潤ったように思えますが、相手が潤っていません。
○金額が安すぎて、相手が潤っても自分は潤っていません。
○相手と自分が潤っても周囲・社会が潤っていかないと次に繋がりません。
これをやってしまうと、あっという間に業績が伸びなくなっていきます。
理由は「繋がっていないから」です。
この「3つの繋がり」を念頭に事業計画、行動計画を立てていくと、たちまち生産的なものとなっていきます。
繋がりを発展させていくが、あなたの業績をアップさせる秘訣なのです。
「3つの繋がり」を意識したマインド・行動をとることがあなた自身に成長を与え業績アップに繋がるのです。
実践ワーク
〜それではここで、1つの簡単なワークをやってみましょう〜
紙とペンを用意してください。
①今あなたが提供しようとしているものを書いてください。
②提供した相手に与えることができる「潤い」はどのようなものでしょう?
③次に、提供した相手から「周囲・社会」に与える潤いとはどのようなものでしょう?
この3つを書き出してください。
あなたが、相手に提供するものを勧める時は、必ず②と③を意識しながら話してください。
今までのあなたの話し方とは確実に表現が違います。
その表現の違いが業績アップに繋がっていきます。
即実践してみてください!
部下が憧れ慕われる「出来る管理職」になる最短の道〜魅力を引き出す2つの基盤作り〜
何事においてもまずは基盤作りが必要です。
逆に基盤さえ作ってしまえば、後は好きなようにデザインするだけです。
公式LINE友だち追加もしくは無料会員登録で今すぐ始めませんか?
『2つの重要基盤』を参考に、あなたの魅力を最大限に引き出し、
多くの部下が憧れる自分作りに取り掛かりましょう。
結果を実感するまでに、そう時間はかからないはずです。
1『潜在意識から魅力を引き出す』
こんな人にオススメ
・なりたい管理職像があるのになかなかなれない方
・頑張っているのに結果が伴わない方
・部下から慕われる自分の作り方を知りたい方
2『人から慕われるコミュニケーション』
こんな人にオススメ
・部下や上司に自分の思っている事が上手く伝えられない方
・職場の雰囲気を活性化させたい管理職の方
・人脈を広げ、自分の活躍の場を広げたい方
いずれかご登録で完全無料でプレゼントします!
↓↓↓↓↓↓
【イケボス たった3ヶ月で部下のやる気スイッチが入りまくる魅力的でイケてるボスになる方法】