完全週休二日制というのは普通、『土曜・日曜・祝祭日が休み』であることを意味する。
だがしかし。
僕の会社は完全週休二日制を謳っていながら、実際には『祝祭日のある週の土曜日は出勤日』ということになっている。
確かに完全週休二日制なんだが。
しかしながら、土曜日に出社したとしても僕の部署はBtoB(対法人営業)が主な業務なので、仕事なんてない。
電話もならない。
だから、大抵の人はそこに有給休暇を入れてしまう。
これについて会社は『有給休暇消化率の高い優良企業』と言い張っているが。
そんなわけで、僕もうつ以前は土曜は極力出勤しなかったのだが、うつで有給を使い果たしてからは大変である。
祝祭日のある週の土曜日は必ず出勤なのである。
想像してみて欲しい。
誰もいないオフィスで、一人ぽつねんと就業時間を過ごす姿を。
まあ、祝祭日など月に1～2回程度だから、今まではなんとかやってこれたけど、
実はすぐそこに大問題が待ち受けている。
ゴールデンウィークだ。
昭和の日(4/29)、こどもの日(5/5)、みどりの日の振替休日(5/6)の3日間が、それぞれ5/10・5/17・5/24に振り返られてしまうのだ。
僕としては。大きな連休より毎週2連休の方が体が楽なので、非常に困る。
しかし、今年は土日とGWがダブってしまっているので、普通の人から見たらガッカリなわけだが、僕にとっては若干ラッキーだったとも言える。
さらに、今年はGWに会社が移転するので、5/6は全員出勤するようにとのお達しが出ている。
これも僕にとってはちょっとラッキー。
5/3～5/5の3日間も移転作業のため、数人出社する必要があるのだが、僕はこれに志願しようと思っている。
これによって被害を最小限にしようという考えなのだ。
だから、今年の僕のGWは無いわけだ。
でもこれがもし1年ずれていたら、秋のGWも同じ状況になっていたわけで、それを想像するとちょっと恐ろしい(笑)