育休期間の補助をいくらにするのかで議論が盛り上がっています。
どうして政治家は常にピントが外れているのでしょうか。
一番大事なことは産休、育休は当たり前に休んでよいこと、そして復帰したら、元通りの仕事ができるようにすることです。
いまだに女性の採用において、恋人がいるのか、結婚する予定はあるのか、既婚者ならば子供を作る予定があるのかを聞くなどというバカげた風習が今の日本には残っています。
男性が育休をとろうとしても、それとはなしに止められます。
まずこのような行為をおこなうおじさん連中の権限をすべてはく奪すべきです。
子供はすぐに生まれることはありません。
家族の妊娠がわかった段階で、仕事の段取りをとることは十分に可能であり、それをするのが上司の役割です。その仕事を放棄して、結婚するな、育休はとるなというのは上司としての無能さを宣伝しているようなものです。
日本の会社から、そのようなおじさんがいなくなることを切に願います。