何度か書いていますが、最低賃金と中小企業のお話です。
日本では非正規雇用者に対するあつかいがあまりにひどいです。
今の日本では雇用者側が容易に非正規雇用者を解雇できるという伝家の宝刀をもっているので、非正規雇用の最低賃金は正規雇用より高く設定すべきというのが私の持論です。
1.5倍程度の設定にすれば、非正規雇用であっても、正規雇用と同じくらいの所得が可能になります。
そんなことをしたら企業側がもたない、とはよく聞く話です。今まで、非正規雇用者を使いつぶしてきた立場が、よくそんなことが言えるものだと考えています。
原価をけずることで価格をおさえてくることを良しとした日本社会の考え方を変える良い機会だと思います。非正規雇用の方にまっとうな賃金を払い、価格にも転嫁する。それが正常な社会です。
もちろんつぶれる会社もあるでしょう。
日本の中小企業は補助金で生きながらえているゾンビ企業が少なくありません。補助金もカットし、ダメな企業は社会から撤退する。それでよいです。失業者はあふれますが、失業保険や生活保護が機能すれば、次の仕事が決まるまで安心してくらせます。これは経営者とて同じです。すべての資産を失っても生きていける仕組みを作っておくことで対応できます。